Co § 298 znamená v praxi?

Ústředí má povinnost bezodkladně svolat ustavující schůzi evropské rady zaměstnanců, na které si rada zvolí předsedu a jeho zástupce. Předseda nebo jeho zástupce zastupuje radu navenek a řídí její běžnou činnost; rada si také musí zřídit výbor pro koordinaci činností, který má nejvýše pět členů z alespoň dvou členských států. Evropská rada zaměstnanců má právo se sejít bez přítomnosti vedoucích zaměstnanců k projednání informací od ústředí, přičemž jednání je neveřejné a rada si může přizvat odborníky nebo vedoucí zaměstnance. Rada může rozhodovat, je-li přítomna nadpoloviční většina jejích členů, a rozhodnutí jsou přijímána nadpoloviční většinou hlasů přítomných členů; rada si musí písemně stanovit jednací řád, který přijme většina všech jejích členů.

§ 298

§ 298 zákoník práce – Pravidla pro fungování evropské rady zaměstnanců

Zákon zákoník práce · 262/2006 Sb. · účinné od 1. 1. 2021 · Pracovní právo · neoficiální nadpis

Stručně: Paragraf 298 zákoníku práce upravuje pravidla pro fungování evropské rady zaměstnanců, konkrétně její ustavující schůzi, volbu vedení, zřízení výboru, způsob jednání a rozhodování. Ústředí má povinnost bezodkladně svolat ustavující schůzi evropské rady zaměstnanců, na které si rada zvolí předsedu a jeho zástupce. (§ 298 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, znění účinné od 1. 1. 2021)

Klíčová fakta

Týká se: zaměstnanec
Lhůta nebo doba (odst. 1): „Ústředí je povinno bez zbytečného odkladu svolat ustavující schůzi evropské rady zaměstnanců“
Účinnost: znění účinné nejméně od 1. 1. 2021; novela předpisu účinná od 1. 1. 2027 tento § nemění
Zdroj: e-Sbírka, 262/2006 Sb.

Shrnutí z výkladu níže, závazné je znění zákona.

(1) Ústředí je povinno bez zbytečného odkladu svolat ustavující schůzi evropské rady zaměstnanců. Na této schůzi si rada zvolí svého předsedu a jeho zástupce.

(2) Předseda a za jeho nepřítomnosti jeho zástupce zastupuje evropskou radu zaměstnanců navenek a řídí její běžnou činnost. Evropská rada zaměstnanců ustaví k zajištění koordinace svých činností nejvýše pětičlenný výbor, který se skládá z předsedy a dalších členů. Členové výboru musí být alespoň ze 2 členských států.

(3) Evropská rada zaměstnanců má právo se sejít bez přítomnosti příslušných vedoucích zaměstnanců k projednání informací, které jí předává ústředí. Datum a místo jednání je předmětem dohody s ústředím. Jednání evropské rady zaměstnanců je neveřejné. Evropská rada zaměstnanců si může přizvat odborníky, je-li to nezbytně nutné k plnění jejích úkolů. Může si též přizvat vedoucí zaměstnance k podání dodatečných informací a vysvětlení.

(4) Není-li stanoveno jinak, evropská rada zaměstnanců může rozhodovat, je-li přítomna nadpoloviční většina jejích členů; rozhodnutí rady jsou přijímána nadpoloviční většinou hlasů přítomných členů rady.

(5) Evropská rada zaměstnanců si stanoví jednací řád, který musí být písemný a musí být přijat většinou hlasů všech členů rady.

Srozumitelný výklad

Co to znamená v praxi

Ústředí má povinnost bezodkladně svolat ustavující schůzi evropské rady zaměstnanců, na které si rada zvolí předsedu a jeho zástupce.
Předseda nebo jeho zástupce zastupuje radu navenek a řídí její běžnou činnost; rada si také musí zřídit výbor pro koordinaci činností, který má nejvýše pět členů z alespoň dvou členských států.
Evropská rada zaměstnanců má právo se sejít bez přítomnosti vedoucích zaměstnanců k projednání informací od ústředí, přičemž jednání je neveřejné a rada si může přizvat odborníky nebo vedoucí zaměstnance.
Rada může rozhodovat, je-li přítomna nadpoloviční většina jejích členů, a rozhodnutí jsou přijímána nadpoloviční většinou hlasů přítomných členů; rada si musí písemně stanovit jednací řád, který přijme většina všech jejích členů.

Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.

Právní otázky

Jak funguje postup při organizačních změnách?

Co znamená „Množství práce a pracovní tempo“ podle zákona?

Co znamená „Ujednání o jiném postupu pro nadnárodní informace a projednání“ podle zákona?

Co znamená „Evropská rada zaměstnanců ustavená podle zákona“ podle zákona?

Co znamená „Jiné povinnosti zaměstnanců“ podle zákona?

Co znamená „Evropská rada zaměstnanců ustavená ujednáním“ podle zákona?

Související

§ 151 Účinnost (Zákon o zaměstnanosti)§ 206 Účinnost (Zákon o podnikání na kapitálovém trhu)§ 20 Řídicí a kontrolní systém (Zákon o investičních společnostech a inv)§ 45 ÚČINNOST (Zákon o podpoře výzkumu a vývoje z veřej)§ 5 Účinnost (Vyhláška o podrobnostech úřednické zkouš)