Co znamená „Množství práce a pracovní tempo“ podle zákona?
Odpověď: Paragraf stanovuje povinnost zaměstnavatele při určování množství práce a pracovního tempa zohlednit fyziologické a neuropsychické možnosti zaměstnance, bezpečnost práce a čas na přirozené potřeby, jídlo a oddech, přičemž tyto podmínky musí být vytvořeny před zahájením práce.
Zaměstnavatel nesmí zaměstnance přetěžovat a musí brát v úvahu jeho fyzické a psychické možnosti.
Při plánování práce je nutné počítat s přestávkami na jídlo, oddech a s časem na přirozené potřeby zaměstnance.
Pokud zaměstnavatel určí normu spotřeby práce, musí zajistit, aby podmínky pro její splnění byly připraveny předtím, než zaměstnanec začne pracovat.
Množství práce, pracovní tempo nebo normy spotřeby práce musí zaměstnavatel projednat s odborovou organizací, pokud nejsou sjednány v kolektivní smlouvě.