Úřední zdrojee-Sbírka · nsoud.cz · nssoud.cz · nalus.usoud.cz · justice.cz · EUR-Lexdatabáze aktualizována 7. 10. 2026Jak ověřujeme data
Europaius
§ 2

§ 2 vyhláška federálního ministerstva práce a sociálních věcí o zjednodušení úpravy odměňování dělníků, obchodně provozních a technickohospodářských pracovníků – Obecné ustanovení

Vyhláška federálního ministerstva práce a sociálních věcí o zjednodušení úpravy odměňování dělníků, obchodně provozních a technickohospodářských pracovníků · 269/1990 Sb. · Pracovní právo

Stručně: Paragraf 2 vyhlášky 269/1990 ruší povinnost získat souhlas nadřízeného nebo ústředního orgánu pro provedení některých opatření, pokud to vyžadovaly mzdové předpisy o odměňování dělníků, výnos z 12. 9. 1984 nebo výnos z 2. 8. 1985. Organizace již nepotřebují souhlas nadřízeného orgánu pro opatření týkající se odměňování dělníků. (§ 2 zákona č. 269/1990 Sb., vyhláška federálního ministerstva práce a sociálních věcí o zjednodušení úpravy odměňování dělníků, obchodně provozních a technickohospodářských pracovníků, stav k 7. 10. 2026)

Klíčová fakta

  • Předmět úpravy: Obecné ustanovení
  • Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
  • Zdroj: e-Sbírka, 269/1990 Sb.

Shrnutí z výkladu níže, závazné je znění zákona.

Pokud mzdové předpisy o odměňování dělníků, výnos z 12. 9. 1984 a výnos z 2. 8. 1985 vyžadují k provedení některého opatření souhlas nadřízeného nebo ústředního orgánu, není tohoto souhlasu třeba.

Srozumitelný výklad

Co to znamená v praxi

  • Organizace již nepotřebují souhlas nadřízeného orgánu pro opatření týkající se odměňování dělníků.
  • Organizace již nepotřebují souhlas ústředního orgánu pro opatření týkající se odměňování dělníků.
  • Organizace již nepotřebují souhlas nadřízeného nebo ústředního orgánu pro opatření podle výnosu z 12. 9. 1984.
  • Organizace již nepotřebují souhlas nadřízeného nebo ústředního orgánu pro opatření podle výnosu z 2. 8. 1985.

Příklad

Pokud dříve podnik potřeboval souhlas ministerstva k úpravě některých mzdových podmínek pro dělníky, podle tohoto paragrafu už takový souhlas nepotřebuje a může rozhodnout sám.

Na co si dát pozor

  • Zrušení souhlasu se týká pouze opatření, která vyžadovaly konkrétní mzdové předpisy uvedené v paragrafu.
  • Paragraf se vztahuje na dělníky, obchodně provozní a technickohospodářské pracovníky, jak je uvedeno v § 1.

Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.

Související

§ 170 Obecné ustanovení (Zákon správní řád)§ 25a SPOLEČNÁ, ZMOCŇOVACÍ, PŘECHODNÁ A ZRUŠOVACÍ U (Zákon o ochraně hospodářské soutěže a o )§ 21 Zpětný a další odkaz (Zákon o mezinárodním právu soukromém)§ 16 (Zákon o dočasné ochraně cizinců)§ 48 Podpůrná platnost ustanovení o aspirantuře (Vyhláška předsedy Československé akademi)