§ 46e zákon o pobytu cizinců na území České republiky a o změně některých zákonů – Zrušení platnosti zaměstnanecké karty
Zákon o pobytu cizinců na území České republiky a o změně některých zákonů · 326/1999 Sb. · účinné od 1. 7. 2023 · Cizinecké a azylové právo
Stručně: Paragraf 46e ZPC stanoví důvody, pro které Ministerstvo vnitra zruší platnost zaměstnanecké karty cizince, a ukládá cizinci povinnost vycestovat z území České republiky ve stanovené lhůtě. (§ 46e zákona č. 326/1999 Sb., zákon o pobytu cizinců na území České republiky a o změně některých zákonů, znění účinné od 1. 7. 2023)
Klíčová fakta
- Předmět úpravy: Zrušení platnosti zaměstnanecké karty
- Týká se: cizinec, ministerstvo
- Odkazuje na: § 37, § 46
- Judikatura: na § 46e odkazuje 62 soudních rozhodnutí (NS, ÚS, NSS)
- Právní otázky k tomuto ustanovení: Jak funguje zrušení platnosti zaměstnanecké karty?
- Účinnost: znění účinné od (předchozí znění: co se změnilo)
- Zdroj: e-Sbírka, 326/1999 Sb.
(1) Ministerstvo zruší platnost zaměstnanecké karty z důvodů uvedených v § 37, z důvodu uvedeného v § 46 odst. 6 písm. b), d) nebo e) a dále, jestliže cizinci nebyla uznána odborná kvalifikace příslušným uznávacím orgánem35).
(2) Ministerstvo v rozhodnutí, kterým zruší platnost zaměstnanecké karty, stanoví lhůtu k vycestování z území; cizinec je povinen ve stanovené lhůtě z území vycestovat.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Ministerstvo vnitra může zrušit zaměstnaneckou kartu z důvodů, které jsou uvedeny v § 37 ZPC (např. pokud cizinec přestal splňovat podmínky pro vydání povolení k pobytu) nebo v § 46 odst. 6 písm. b), d) nebo e) ZPC (např. pokud cizinec neplní účel, pro který mu byla zaměstnanecká karta vydána, nebo pokud se zjistí, že předložené doklady byly padělané).
- Dalším důvodem pro zrušení zaměstnanecké karty je situace, kdy cizinci nebyla uznána odborná kvalifikace příslušným uznávacím orgánem.
- Pokud je platnost zaměstnanecké karty zrušena, Ministerstvo vnitra v rozhodnutí stanoví lhůtu, do které musí cizinec opustit území České republiky.
- Cizinec je povinen tuto lhůtu dodržet a vycestovat z území.
Na co si dát pozor
- Je důležité pečlivě sledovat splnění všech podmínek pro držení zaměstnanecké karty a zajistit, aby veškeré předložené doklady a údaje byly pravdivé a aktuální.
- V případě, že dojde ke zrušení zaměstnanecké karty, je nezbytné dodržet stanovenou lhůtu pro vycestování, aby se předešlo dalším právním komplikacím.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Judikatura k § 46e
Jak soudy aplikují § 46e
Podle § 46e odst. 1 zákona č. 326/1999 Sb., o pobytu cizinců (dále též „zákon o pobytu cizinců“), ve spojení s § 37 odst. 1 písm. a) tohoto zákona, je pravomocné odsouzení za spáchání úmyslného trestného činu důvodem pro zrušení zaměstnanecké karty.
Tím byly podle žalovaného naplněny podmínky pro zrušení zaměstnanecké karty podle § 37 odst. 1 písm. a) ve spojení s § 46e odst. 1 zákona č. 326/1999 Sb., o pobytu cizinců na území České republiky.
Vymezení věci 1. Žalobce se žalobou podanou Městskému soudu v Praze domáhal zrušení rozhodnutí žalovaného správního orgánu ze dne 18. 12. 2025, čj. OAM-62786-17/ZM-2025 (dále jen „napadené rozhodnutí“), kterým žalovaný podle ustanovení § 37 odst. 1 písm. a) ve spojení s § 46e odst. 1 zákona č. 326/1999 Sb., o pobytu cizinců na území České republiky, ve znění pozdějších předpisů (dále jen „zákon o pobytu cizinců“) neprodloužil platnost zaměstnanecké karty žalobce.
Právní otázky
Související
§ 37a (Zákon o zaměstnanosti)§ 2 Účinnost (Vyhláška o stanovení elektronické komuni)