Co § 195 znamená v praxi?

Standardní délka mateřské dovolené je 28 týdnů, v případě porodu dvou a více dětí se prodlužuje na 37 týdnů. Mateřská dovolená se obvykle nastupuje 6 týdnů před očekávaným dnem porodu, nejpozději však 8 týdnů před tímto dnem. Pokud se dítě narodí mrtvé, zaměstnankyni náleží mateřská dovolená po dobu 14 týdnů. Mateřská dovolená nesmí být nikdy kratší než 14 týdnů a nesmí skončit dříve než 6 týdnů po porodu.

§ 195 Zákon zákoník práce – Mateřská a rodičovská dovolená

Zákon zákoník práce · 262/2006 Sb. · § 195 · Pracovní právo

Stručně: Paragraf 195 zákoníku práce stanovuje délku a podmínky nástupu na mateřskou dovolenou pro zaměstnankyně v souvislosti s porodem a péčí o narozené dítě.

🕐 Znění k datu (60 verzí zákona)

od 2027-01-01 (aktuální) · od 2026-01-01 · od 2025-06-01 · od 2025-01-01 · od 2024-08-01 · od 2024-07-01 · od 2024-01-01 · od 2023-12-28 · od 2023-10-01 · od 2023-07-01 · od 2022-12-01 · od 2022-01-01 · od 2021-07-01 · od 2021-01-01 · od 2020-07-30 · od 2020-06-01 · od 2019-07-01 · od 2018-10-01 · od 2018-06-01 · od 2018-02-01 · od 2018-01-01 · od 2017-11-01 · od 2017-09-30 · od 2017-08-15 · od 2017-07-29 · od 2017-07-01 · od 2017-04-01 · od 2017-02-28 · od 2017-01-01 · od 2016-09-19 · od 2016-07-01 · od 2015-11-25 · od 2015-10-01 · od 2015-01-01 · od 2014-06-24 · od 2014-01-01 · od 2013-08-01 · od 2013-01-01 · od 2012-07-01 · od 2012-04-01
…a další starší

§ 195 Mateřská a rodičovská dovolená (1) V souvislosti s porodem a péčí o narozené dítě přísluší zaměstnankyni mateřská dovolená po dobu 28 týdnů; porodila-li zároveň 2 nebo více dětí, přísluší jí mateřská dovolená po dobu 37 týdnů. (2) Mateřskou dovolenou zaměstnankyně nastupuje zpravidla od počátku šestého týdne před očekávaným dnem porodu, nejdříve však od počátku osmého týdne před tímto dnem. (3) Vyčerpá-li zaměstnankyně z mateřské dovolené před porodem méně než 6 týdnů, protože porod nastal dříve, než určil lékař, přísluší mateřská dovolená ode dne jejího nástupu až do uplynutí doby stanovené v odstavci 1. Vyčerpá-li však zaměstnankyně z mateřské dovolené před porodem méně než 6 týdnů z jiného důvodu, přísluší jí mateřská dovolená ode dne porodu jen do uplynutí 22 týdnů, popřípadě 31 týdnů, jde-li o zaměstnankyni, která porodila zároveň 2 nebo více dětí. (4) Jestliže se dítě narodilo mrtvé, přísluší zaměstnankyni mateřská dovolená po dobu 14 týdnů. (5) Mateřská dovolená v souvislosti s porodem nesmí být nikdy kratší než 14 týdnů a nemůže v žádném případě skončit ani být přerušena (§ 198 odst. 2) před uplynutím 6 týdnů ode dne porodu.

← § 194 celý předpis § 195a →

Výklad

Stručně

Paragraf 195 zákoníku práce stanovuje délku a podmínky nástupu na mateřskou dovolenou pro zaměstnankyně v souvislosti s porodem a péčí o narozené dítě.

Co to znamená v praxi

Standardní délka mateřské dovolené je 28 týdnů, v případě porodu dvou a více dětí se prodlužuje na 37 týdnů.
Mateřská dovolená se obvykle nastupuje 6 týdnů před očekávaným dnem porodu, nejpozději však 8 týdnů před tímto dnem.
Pokud se dítě narodí mrtvé, zaměstnankyni náleží mateřská dovolená po dobu 14 týdnů.
Mateřská dovolená nesmí být nikdy kratší než 14 týdnů a nesmí skončit dříve než 6 týdnů po porodu.

Na co si dát pozor

Pokud porod nastane dříve, než určil lékař, a zaměstnankyně vyčerpá před porodem méně než 6 týdnů mateřské dovolené, celková délka dovolené se nemění.
Pokud zaměstnankyně vyčerpá před porodem méně než 6 týdnů mateřské dovolené z jiného důvodu než předčasného porodu, zkracuje se délka mateřské dovolené po porodu na 22 týdnů (nebo 31 týdnů u vícerčat).

⚖️ Judikatura k § 195 (240 rozhodnutí)

21 Cdo 1776/2021 Nejvyšší soud · 2022-07-26

21 Cdo 744/2020 Nejvyšší soud · 2020-09-30

25 Cdo 3043/2018 Nejvyšší soud · 2020-07-10

III.ÚS 2940/22 Ústavní soud · 2023-03-30

II.ÚS 559/09 Ústavní soud · 2010-10-07

I.ÚS 1065/10 Ústavní soud · 2010-05-12

21 As 1/2025 Nejvyšší správní soud · 2025-01-02

Nejvyšší správní soud · 2024-07-25

10 Ads 236/2019 Nejvyšší správní soud · 2022-04-27

7 C 96/2025-26 Okresní soud v Ústí nad Orlicí · 2026-01-16

14 Co 184/2025-114 Krajský soud v Ústí nad Labem · 2025-09-18

25 C 109/2024-122 Obvodní soud pro Prahu 8 · 2025-06-11

Nejnovější z každého soudu. Rozhodnutí citují § 195 zákona 262/2006 Sb. — vazby extrahované z plných textů.

Související témata

§ 102 Mateřská dovolená a rodičovská dovolená a pře Zákon o službě státních zaměstnanců ve s

§ 121 Mateřská, otcovská a rodičovská dovolená a př Zákon o státní službě

§ 83 Mateřská a rodičovská dovolená ve zvláštních Zákon o služebním poměru příslušníků bez

§ 101 Mateřská dovolená a rodičovská dovolená a pře Zákon o službě státních zaměstnanců ve s

§ 159 Mateřská a rodičovská dovolená při převzetí d Zákoník práce

🔔 Hlídat změny § 195 — pošleme e-mail, když se paragraf novelizuje.

← § 194 celý předpis § 195a →

Domů Životní situace Právní oblasti Judikatura Analýza dopisu Vzory smluv Ceník MCP / API O nás Kontakt VOP GDPR Reklamace

Provozuje Eucalypt 4 s.r.o., IČO 22103741, Jičínská 226/17, Praha 3 (kontakt). Zdroj dat: e-Sbírka / justice.cz (oficiální). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.