§ 2 zákon o zaměstnanosti – Co všechno spadá pod státní politiku zaměstnanosti…
Zákon o zaměstnanosti · 435/2004 Sb. · Pracovní právo · neoficiální nadpis
Stručně: Paragraf 2 zákona o zaměstnanosti definuje, co všechno spadá pod státní politiku zaměstnanosti v České republice, kdo ji vytváří a kdo ji vykonává. Státní politika zaměstnanosti se snaží zajistit právo na zaměstnání, sleduje trh práce a vytváří programy pro uplatnění lidí. (§ 2 zákona č. 435/2004 Sb., zákon o zaměstnanosti, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Týká se: zaměstnavatel, ministerstvo
- Judikatura: na § 2 odkazují 4 soudní rozhodnutí (NS, ÚS, NSS)
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 435/2004 Sb.
(1) Státní politika zaměstnanosti v České republice zahrnuje zejména
a) zabezpečování práva na zaměstnání,
b) sledování a vyhodnocování situace na trhu práce, zpracovávání prognóz a koncepcí zaměstnanosti a rozvoje lidských zdrojů na úseku trhu práce, programů a projektů pro pracovní uplatnění fyzických osob,
c) koordinaci opatření v oblasti zaměstnanosti a rozvoje lidských zdrojů na úseku trhu práce v souladu s evropskou strategií zaměstnanosti a podmínkami pro čerpání pomoci z Evropského sociálního fondu,
d) tvorbu a koordinaci jednotlivých programů a opatření k zajištění priorit v oblasti zaměstnanosti a rozvoje lidských zdrojů na úseku trhu práce,
e) uplatňování aktivní politiky zaměstnanosti,
f) tvorbu a zapojení do mezinárodních programů souvisejících s rozvojem zaměstnanosti a lidských zdrojů na úseku trhu práce,
g) hospodaření s prostředky na politiku zaměstnanosti,
h) poskytování informačních, poradenských a zprostředkovatelských služeb na trhu práce,
i) poskytování podpory v nezaměstnanosti a podpory při rekvalifikaci,
j) opatření na podporu a dosažení rovného zacházení s muži a ženami, s osobami bez ohledu na jejich rasový a etnický původ, s osobami se zdravotním postižením a s dalšími skupinami osob, které mají ztížené postavení na trhu práce, pokud jde o přístup k zaměstnání, rekvalifikaci, přípravu k práci a ke specializovaným rekvalifikačním kurzům, a opatření pro zaměstnávání těchto osob,
k) opatření pro zaměstnávání fyzických osob se zdravotním postižením a dalších skupin fyzických osob, které mají ztížené postavení na trhu práce,
l) usměrňování zaměstnávání pracovních sil ze zahraničí na území České republiky a z území České republiky do zahraničí.
(2) Státní politiku zaměstnanosti vytváří stát a podílejí se na ní další subjekty činné na trhu práce, zejména zaměstnavatelé a odborové organizace; při provádění státní politiky zaměstnanosti spolupracuje stát s dalšími subjekty činnými na trhu práce, zejména s územními samosprávnými celky, profesními organizacemi, sdruženími osob se zdravotním postižením a organizacemi zaměstnavatelů.
(3) Státní správu v oblasti státní politiky zaměstnanosti v České republice vykonávají
a) Ministerstvo práce a sociálních věcí (dále jen „ministerstvo“),
b) Úřad práce České republiky (dále jen „Úřad práce“)75).
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Státní politika zaměstnanosti se snaží zajistit právo na zaměstnání, sleduje trh práce a vytváří programy pro uplatnění lidí.
- Zahrnuje aktivní opatření, jako je poskytování informací, poradenství, zprostředkování práce, rekvalifikace a podpora v nezaměstnanosti.
- Důležitou součástí je podpora rovného zacházení a zaměstnávání znevýhodněných skupin, jako jsou osoby se zdravotním postižením.
- Na tvorbě a provádění této politiky se podílí stát (Ministerstvo práce a sociálních věcí, Úřad práce) a další subjekty, například zaměstnavatelé a odbory.
Na co si dát pozor
- Státní politika zaměstnanosti se zaměřuje na širokou škálu činností, od sledování trhu práce až po konkrétní podporu jednotlivců.
- Je zde kladen důraz na spolupráci mezi státem a dalšími aktéry na trhu práce.
- Zákon výslovně zmiňuje opatření na podporu rovného zacházení a zaměstnávání znevýhodněných skupin.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Judikatura k § 2
Jak soudy aplikují § 2
Jak totiž vyplývá z ustanovení § 2 odst. 1 písm. i) zákona č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, státní politika zaměstnanosti v České republice zahrnuje mimo jiné zejména poskytování podpory v nezaměstnanosti a podpory při rekvalifikaci.
Městský soud uzavřel, že soudy v občanském soudním řízení nejsou nadány pravomocí rozhodovat o sporech vyplývajících z veřejnoprávních smluv, a proto věc postoupil příslušnému orgánu, jímž je v posuzované věci Ministerstvo práce a sociálních věcí (srov. § 2 odst. 3 zákona č. 435/2004 Sb. ve spojení s§ 1 odst. 3 zákona č. 73/2011 Sb. o Úřadu práce České republiky a o změně souvisejících zákonů, ve znění pozdějších předpisů). [7] Ministerstvo po postoupení věci ve svém vyjádření ze dne 7. 2. 2020 uvedlo, že v posuzované věci zastává právní názor, že …
O odvolání proti takovému rozhodnutí rozhoduje Ministerstvo práce a sociálních věcí dle § 2 odst. 3 písm. a) zákona č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, proto zde není dána pravomoc soudu o věci rozhodovat.
Související
§ 2 Základní pojmy a základní ustanovení (Vyhláška federálního ministerstva pro te)§ 44 ZÁVĚREČNÁ USTANOVENÍ (Zákon o opatřeních v soustavě základních)§ 371 Dodání a vrácení týkající se základní mezinár (Vyhláška Ministerstva dopravy a spojů, k)§ 372 Dodání a vrácení týkající se základní mezinár (Vyhláška Ministerstva dopravy a spojů, k)§ 25 Společná ustanovení pro snížení nebo neposkyt (Nařízení vlády o stanovení podmínek posk)