§ 27 Zákon o zaměstnanosti – Evidence uchazečů o zaměstnání
Zákon o zaměstnanosti · 435/2004 Sb. · § 27 · Pracovní právo
Stručně: Paragraf 27 zákona o zaměstnanosti upravuje, jaké údaje se shromažďují v evidenci uchazečů o zaměstnání, jaké povinnosti má uchazeč o zaměstnání ohledně oznamování skutečností a změn, a jak se postupuje při změně bydliště.
§ 27 Evidence uchazečů o zaměstnání
(1) Evidence uchazečů o zaměstnání obsahuje údaje uvedené v žádosti o zprostředkování zaměstnání a dále údaje o průběhu zprostředkování zaměstnání, součinnosti uchazeče o zaměstnání s krajskou pobočkou Úřadu práce a poskytování služeb v rámci aktivní politiky zaměstnanosti a pracovní rehabilitace. Údaje z evidence uchazečů o zaměstnání jsou určeny pro účely zprostředkování zaměstnání, pro statistické účely a pro účely stanovené zvláštními právními předpisy.
(2) Skutečnosti rozhodné pro zařazení nebo vedení v evidenci uchazečů o zaměstnání osvědčuje uchazeč o zaměstnání krajské pobočce Úřadu práce; změny těchto skutečností je uchazeč o zaměstnání povinen osobně nebo písemně oznámit nejpozději do 8 kalendářních dnů. Ve stejné lhůtě je povinen osobně nebo písemně oznámit důvody, pro které se ve stanoveném termínu nedostavil na krajskou pobočku Úřadu práce.
(3) Uchazeč o zaměstnání, který dočasně není schopen plnit povinnosti uchazeče o zaměstnání z důvodu nemoci nebo úrazu anebo není schopen plnit povinnosti uchazeče o zaměstnání z důvodu vyšetření nebo ošetření ve zdravotnickém zařízení, je povinen tyto důvody krajské pobočce Úřadu práce oznámit nejpozději následující pracovní den po dni, ve kterém mu bylo vydáno rozhodnutí o dočasné pracovní neschopnosti uchazeče o zaměstnání.
(4) Nelze-li skutečnosti rozhodné pro zařazení nebo vedení v evidenci uchazečů o zaměstnání a jejich změny osvědčit jinak, může krajská pobočka Úřadu práce připustit jejich osvědčení čestným prohlášením.
(5) Uchazeči o zaměstnání, který změní v průběhu vedení v evidenci uchazečů o zaměstnání bydliště a splní oznamovací povinnost podle odstavce 2, převede krajská pobočka Úřadu práce ke dni změny bydliště evidenci uchazeče o zaměstnání na krajskou pobočku Úřadu práce příslušnou podle jeho nového bydliště.
Paragraf 27 zákona o zaměstnanosti upravuje, jaké údaje se shromažďují v evidenci uchazečů o zaměstnání, jaké povinnosti má uchazeč o zaměstnání ohledně oznamování skutečností a změn, a jak se postupuje při změně bydliště.
Co to znamená v praxi
Evidence obsahuje komplexní údaje: Úřad práce shromažďuje údaje z vaší žádosti, informace o průběhu hledání zaměstnání, vaší spolupráci s úřadem a o službách, které vám byly poskytnuty (např. rekvalifikace). Tyto údaje slouží pro zprostředkování práce, statistiku a další zákonem stanovené účely.
Povinnost oznamovat změny: Jako uchazeč o zaměstnání musíte Úřadu práce doložit skutečnosti, které jsou důležité pro vaše zařazení nebo vedení v evidenci (např. doklady o vzdělání, praxi). Jakékoli změny těchto skutečností (např. nástup do práce, změna zdravotního stavu) nebo důvody, proč jste se nedostavili na sjednanou schůzku, musíte oznámit osobně nebo písemně nejpozději do 8 kalendářních dnů.
Oznamování nemoci: Pokud jste nemocní nebo máte úraz a nemůžete plnit své povinnosti uchazeče o zaměstnání, musíte to Úřadu práce oznámit nejpozději následující pracovní den poté, co vám bylo vydáno rozhodnutí o dočasné pracovní neschopnosti.
Změna bydliště: Pokud se v průběhu evidence přestěhujete a oznámíte to Úřadu práce, vaše evidence bude převedena na Úřad práce příslušný podle vašeho nového bydliště.
Na co si dát pozor
Dodržování lhůt pro oznamování: Je klíčové dodržovat lhůtu 8 kalendářních dnů pro oznámení změn nebo důvodů nedostavení se na schůzku, jinak by to mohlo mít dopad na vaše vedení v evidenci.
Včasné oznámení nemoci: V případě nemoci nebo úrazu je nutné oznámit tuto skutečnost Úřadu práce nejpozději následující pracovní den po vydání rozhodnutí o pracovní neschopnosti.
Osvědčování skutečností: Vždy se snažte doložit skutečnosti rozhodné pro evidenci doklady. Čestné prohlášení je možné použít jen v případě, že nelze skutečnosti osvědčit jinak a Úřad práce to připustí.
Provozuje Eucalypt 4 s.r.o., IČO 22103741, Jičínská 226/17, Praha 3 (kontakt). Zdroj dat: e-Sbírka / justice.cz (oficiální). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.