§ 49 Zákon o zaměstnanosti – Výše podpory v nezaměstnanosti a podpory při rekvalifikaci

Stručně

Paragraf 49 zákona o zaměstnanosti řeší situaci, kdy uchazeč o zaměstnání, kterému již v minulosti uplynula celá podpůrčí doba pro výplatu podpory v nezaměstnanosti, může znovu získat nárok na tuto podporu, pokud splní určité podmínky týkající se délky nově získaného zaměstnání nebo výdělečné činnosti.

Co to znamená v praxi

• Pokud jste již v minulosti vyčerpali celou podporu v nezaměstnanosti a chcete ji získat znovu, musíte po jejím vyčerpání pracovat nebo vykonávat jinou výdělečnou činnost alespoň 9 měsíců.
• Tato devítiměsíční doba se nevyžaduje, pokud jste skončili zaměstnání ze zdravotních důvodů, z důvodů uvedených v jiném právním předpise, nebo proto, že zaměstnavatel porušil podstatné povinnosti.
• Do potřebné doby 9 měsíců se nezapočítává doba, po kterou jste byli vedeni v evidenci uchazečů o zaměstnání a vykonávali krátkodobé zaměstnání nebo jinou výdělečnou činnost.
• Vždy musí být splněna i obecná podmínka celkové doby předchozího zaměstnání, jak je uvedeno v § 39 odst. 1 písm. a).

Na co si dát pozor

• Důležité je, že se posuzuje doba získaná po uplynutí celé předchozí podpůrčí doby.
• Výjimky z požadavku 9 měsíců se vztahují pouze na konkrétní důvody ukončení zaměstnání.
• Doba strávená v evidenci uchazečů o zaměstnání, i když jste při ní pracovali krátkodobě, se do požadovaných 9 měsíců nezapočítává.