§ 7 Nařízení vlády o minimální mzdě, o nejnižších úrovních zaručené mzdy, o vymezení ztíženého pracovního prostředí a o výši příplatku ke mzdě za práci ve ztíženém pracovním prostředí – Výše příplatku ke mzdě za práci ve ztíženém pracovním prostředí
Nařízení vlády o minimální mzdě, o nejnižších úrovních zaručené mzdy, o vymezení ztíženého pracovního prostředí a o výši příplatku ke mzdě za práci ve ztíženém pracovním prostředí · 567/2006 Sb. · § 7 · Pracovní právo
Stručně: Paragraf 7 nařízení vlády 567/2006 stanovuje, že příplatek za práci ve ztíženém pracovním prostředí činí nejméně 10 % základní sazby minimální mzdy za každý ztěžující vliv.
§ 7 Výše příplatku ke mzdě za práci ve ztíženém pracovním prostředí
(1) Výše příplatku ke mzdě za práci ve ztíženém pracovním prostředí činí za každý ztěžující vliv podle § 6 odst. 2 nejméně 10 % základní sazby minimální mzdy stanovené v § 2 a § 5 odst. 1.
(2) Výše příplatku ke mzdě za práci ve ztíženém pracovním prostředí při rozdělení směny nebo výkonu práce podle § 6 odst. 2 písm. l) činí nejméně 10 % základní hodinové sazby minimální mzdy stanovené v § 2 a § 5 odst. 1 za hodinu práce odpracovanou v rozdělené směně nebo při rozděleném výkonu práce.
Paragraf 7 nařízení vlády 567/2006 stanovuje, že příplatek za práci ve ztíženém pracovním prostředí činí nejméně 10 % základní sazby minimální mzdy za každý ztěžující vliv.
Co to znamená v praxi
Zaměstnanec má právo na příplatek, pokud pracuje v prostředí, kde je přítomen alespoň jeden ztěžující vliv definovaný v § 6 odst. 2.
Výše příplatku je minimálně 10 % základní sazby minimální mzdy za každý takový ztěžující vliv.
Pokud je práce ve ztíženém prostředí spojena s rozdělenou směnou nebo výkonem práce podle § 6 odst. 2 písm. l), příplatek je nejméně 10 % základní hodinové sazby minimální mzdy za každou odpracovanou hodinu v takové směně nebo výkonu práce.
Na co si dát pozor
Příplatek je stanoven jako "nejméně 10 %", což znamená, že zaměstnavatel může poskytnout i vyšší příplatek.
Konkrétní ztěžující vlivy, za které se příplatek poskytuje, jsou definovány v § 6 odst. 2.