§ 14 zákon o pracovní době a době odpočinku zaměstnanců s nerovnoměrně rozvrženou pracovní dobou v dopravě – Pracovní pohotovost
Zákon o pracovní době a době odpočinku zaměstnanců s nerovnoměrně rozvrženou pracovní dobou v dopravě · 475/2001 Sb. · Pracovní právo
Stručně: Paragraf 14 zákona č. 475/2001 Sb. stanovuje maximální rozsah pracovní pohotovosti pro členy posádky letadla mimo území České republiky a pro zaměstnance záchranné a hasičské služby na letišti. Pro členy posádky letadla: Zaměstnavatel se s nimi může dohodnout na pracovní pohotovosti v zahraničí, pokud jim zajistí ubytování. (§ 14 zákona č. 475/2001 Sb., zákon o pracovní době a době odpočinku zaměstnanců s nerovnoměrně rozvrženou pracovní dobou v dopravě, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Předmět úpravy: Pracovní pohotovost
- Týká se: zaměstnavatel, zaměstnanec
- Lhůta nebo doba (odst. 1): „…mimo území České republiky v místě, kde mu zajistil ubytování, v rozsahu nejvýše 12 hodin po sobě jdoucích během 24 hodin a nejvýše 72 hodin v období 28 dnů po sobě jdoucích“
- Lhůta nebo doba (odst. 1): „…místě, kde mu zajistil ubytování, v rozsahu nejvýše 12 hodin po sobě jdoucích během 24 hodin a nejvýše 72 hodin v období 28 dnů po sobě jdoucích“
- Lhůta nebo doba (odst. 1): „…ubytování, v rozsahu nejvýše 12 hodin po sobě jdoucích během 24 hodin a nejvýše 72 hodin v období 28 dnů po sobě jdoucích“
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 475/2001 Sb.
(1) Zaměstnavatel může s členem posádky letadla dohodnout pracovní pohotovost mimo území České republiky v místě, kde mu zajistil ubytování, v rozsahu nejvýše 12 hodin po sobě jdoucích během 24 hodin a nejvýše 72 hodin v období 28 dnů po sobě jdoucích. Dohodnutý rozsah pracovní pohotovosti nesmí přesáhnout 400 hodin v kalendářním roce.
(2) Zaměstnavatel může dohodnout se zaměstnancem záchranné a hasičské služby na letišti pracovní pohotovost na pracovišti v rozsahu nejvýše 850 hodin v kalendářním roce.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Pro členy posádky letadla: Zaměstnavatel se s nimi může dohodnout na pracovní pohotovosti v zahraničí, pokud jim zajistí ubytování. Tato pohotovost nesmí přesáhnout 12 hodin v kuse během 24 hodin a celkem 72 hodin za 28 po sobě jdoucích dnů. Roční limit je 400 hodin.
- Pro zaměstnance záchranné a hasičské služby na letišti: S těmito zaměstnanci lze dohodnout pracovní pohotovost přímo na pracovišti, a to v rozsahu nejvýše 850 hodin za kalendářní rok.
Na co si dát pozor
- Dohoda je nutná: Pracovní pohotovost musí být se zaměstnancem dohodnuta, nelze ji nařídit jednostranně.
- Ubytování v zahraničí: U členů posádky letadla v zahraničí je podmínkou zajištění ubytování zaměstnavatelem.
- Přísné limity: Jsou stanoveny jasné časové limity pro délku pracovní pohotovosti, které nelze překročit.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Související
§ 95 PRACOVNÍ POHOTOVOST (Zákon zákoník práce)§ 95 Pracovní pohotovost (Zákoník práce)§ 95 Pracovní pohotovost (Zákoník práce)§ 14 Pracovní pohotovost (Zákon o úřednících územních samosprávnýc)§ 19 Odměna za pracovní pohotovost (Zákon o platu a odměně za pracovní pohot)