§ 12 nařízení vlády Československé socialistické republiky, kterým se provádí zákoník práce – Práce přesčas
Nařízení vlády Československé socialistické republiky, kterým se provádí zákoník práce · 54/1975 Sb. · Ostatní právní předpisy
Stručně: Paragraf 12 nařízení vlády 54/1975 stanovuje, které hodiny práce přesčas se nezapočítávají do ročního limitu práce přesčas, pokud za ně bylo poskytnuto náhradní volno nebo pokud se jednalo o specifické typy prací. Pokud pracovník za práci přesčas dostane náhradní volno, tato práce se nezapočítává do celkového ročního limitu přesčasových hodin. (§ 12 zákona č. 54/1975 Sb., nařízení vlády Československé socialistické republiky, kterým se provádí zákoník práce, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Předmět úpravy: Práce přesčas
- Lhůta nebo doba: „…nutných v souvislosti s předáváním práce další směně v nepřetržitém provozu až do osmi hodin týdně“
- Lhůta nebo doba: „v souvislosti se střežením závodu až do osmi hodin týdně“
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 54/1975 Sb.
Do počtu hodin nejvýše přípustné práce přesčas v roce se nezahrnují práce přesčas, za které pracovník dostal náhradní volno nebo které konal
a) při naléhavých opravných pracích,
b) při pracích pomocných, které nutně předcházejí výrobě nebo po ní následují,
c) při pracích nutných v souvislosti s předáváním práce další směně v nepřetržitém provozu až do osmi hodin týdně,
d) v souvislosti se střežením závodu až do osmi hodin týdně,
e) hrozilo-li nebezpečí pro život nebo zdraví.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Pokud pracovník za práci přesčas dostane náhradní volno, tato práce se nezapočítává do celkového ročního limitu přesčasových hodin.
- Některé typy prací přesčas, jako jsou naléhavé opravy, pomocné práce před nebo po výrobě, předávání práce v nepřetržitém provozu (do 8 hodin týdně), střežení závodu (do 8 hodin týdně) nebo práce při ohrožení života či zdraví, se rovněž nezapočítávají do ročního limitu.
- To znamená, že zaměstnavatel může v těchto specifických případech nařídit více práce přesčas, aniž by porušil roční limit pro práci přesčas.
Na co si dát pozor
- U prací přesčas spojených s předáváním práce v nepřetržitém provozu a se střežením závodu je stanoven týdenní limit osmi hodin, který se do ročního limitu nezapočítává.
- Podmínkou pro nezapočítání práce přesčas do ročního limitu je buď poskytnutí náhradního volna, nebo splnění jedné z vyjmenovaných specifických podmínek.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Související
§ 114 Mzda nebo náhradní volno za práci přesčas (Zákon zákoník práce)§ 93 PRÁCE PŘESČAS (Zákon zákoník práce)§ 127 Plat nebo náhradní volno za práci přesčas (Zákon zákoník práce)§ 5 Odměna za práci přesčas (Nařízení vlády o výši a podmínkách odměň)§ 96 Práce přesčas a noční práce (Zákoník práce)