§ 8 zákon ČNR o pojistném na sociální zabezpečení a příspěvku na státní politiku zaměstnanosti – Odvod pojistného zaměstnavatelem
Zákon České národní rady o pojistném na sociální zabezpečení a příspěvku na státní politiku zaměstnanosti · 589/1992 Sb. · Sociální zabezpečení
Stručně: Paragraf 8 zákona 589/1992 stanovuje, že zaměstnavatel je povinen odvádět pojistné na sociální zabezpečení za sebe i za své zaměstnance, přičemž pojistné zaměstnance srazí z jeho příjmu. Zaměstnavatel má povinnost srazit pojistné z příjmu zaměstnance a odvést ho spolu se svým pojistným. (§ 8 zákona č. 589/1992 Sb., zákon ČNR o pojistném na sociální zabezpečení a příspěvku na státní politiku zaměstnanosti, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Předmět úpravy: Odvod pojistného zaměstnavatelem
- Týká se: zaměstnavatel, zaměstnanec
- Judikatura: na § 8 odkazuje 23 soudních rozhodnutí (NS, ÚS, NSS)
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 589/1992 Sb.
(1) Zaměstnavatel je povinen odvádět i pojistné, které je povinen platit zaměstnanec. Pojistné odvedené za zaměstnance srazí zaměstnavatel z jeho příjmů, které mu zúčtoval.
(2) Za kalendářní měsíc, ve kterém zaměstnanec má započitatelný příjem, avšak nelze z něho srazit pojistné z důvodu, že tento příjem není v peněžní formě, je zaměstnavatel povinen uhradit i pojistné, které je povinen platit zaměstnanec; to platí obdobně též v případě, kdy část příjmu je v peněžní formě, avšak v nižší částce, než činí výše pojistného, které je povinen platit zaměstnanec. Za nepeněžní plnění se pro účely odvodu pojistného považuje též peněžní plnění poukázané zaměstnavatelem jinému subjektu ve prospěch zaměstnance. Zaměstnanec je povinen uhradit zaměstnavateli pojistné, které za něj zaplatil zaměstnavatel podle věty první.
(3) Započitatelný příjem zúčtovaný do kalendářního měsíce, v němž skončilo zaměstnání malého rozsahu58b) nebo zaměstnání vykonávané na základě dohody o provedení práce, a příjem zúčtovaný v dalším kalendářním měsíci, popřípadě kalendářních měsících ve výši, která nezaložila v tomto měsíci, popřípadě měsících účast na nemocenském pojištění, se považují za příjem zúčtovaný v kalendářním měsíci, v němž úhrn započitatelných příjmů zahrnovaných do posledního kalendářního měsíce, ve kterém naposledy trvalo zaměstnání malého rozsahu nebo zaměstnání vykonávané na základě dohody o provedení práce, dosáhl výše zakládající účast na pojištění v tomto měsíci.
(4) Zaměstnavatel je povinen sám vypočítat pojistné, které je povinen odvádět.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Zaměstnavatel má povinnost srazit pojistné z příjmu zaměstnance a odvést ho spolu se svým pojistným.
- Pokud zaměstnanec obdrží příjem, který není v peněžní formě (nebo je peněžní příjem nižší než pojistné), musí zaměstnavatel uhradit pojistné za zaměstnance sám, a zaměstnanec je pak povinen tuto částku zaměstnavateli vrátit.
- Zaměstnavatel je zodpovědný za správný výpočet pojistného.
Na co si dát pozor
- V případě nepeněžního plnění nebo nízkého peněžního plnění musí zaměstnavatel pojistné uhradit a následně ho vymáhat po zaměstnanci.
- Příjmy ze zaměstnání malého rozsahu nebo dohody o provedení práce se pro účely pojistného považují za zúčtované v měsíci, kdy celkový příjem dosáhl výše zakládající účast na pojištění.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Judikatura k § 8
Jak soudy aplikují § 8
XY, se sídlem XY, XY, nesplnil svoji zákonnou povinnost tím, že vědomě neodvedl v termínech splatnosti zákonné odvody skutečně stržené z mezd zaměstnanců podle § 8 odst. 1 zákona č. 589/1992 Sb., o pojistném na sociální zabezpečení a příspěvku na státní politiku zaměstnanosti, § 5 odst. 1 zákona č. 592/1992 Sb., o pojistném na všeobecné zdravotní pojištění, a § 38h odst. 10 zákona č. 586/1992 Sb., o daních z příjmů, přestože společnost měla k dispozici potřebné finanční prostředky, následně řádně neodvedl příslušným institucím:
Konkrétně Pražské správě sociálního zabezpečení za období od ledna 2014 do července 2016 v rozporu s § 8 odst. 1 zákona č. 589/1992 Sb., o pojistném na sociální zabezpečení a příspěvku na státní politiku zaměstnanosti, ve znění pozdějších předpisů, v zákonné lhůtě neodvedl pojistné na sociální zabezpečení a příspěvek na státní politiku zaměstnanosti ve výši 196 524 Kč, dále v rozporu s § 5 odst. 1 zákona č. 592/1992 Sb., o pojistném na veřejné zdravotní pojištění, ve znění …
Praha-západ jako živnostnice pod jménem R. K., IČ.:XY svým zaměstnancům v rozporu se svými povinnostmi dlouhodobě neodváděla srážkovou část povinných odvodů z jejich mezd, vzhledem k nedostatečným výnosům, přičemž z příjmů z jejich závislé činnosti neuhradila: a) v rozporu s ustanovením § 8 odst. 1 zákona č. 589/1992 Sb., o pojistném na sociální zabezpečení a příspěvku na státní politiku zaměstnanosti, ve znění pozdějších předpisů, způsobila nedoplatek na srážkové části pojistného ve výši 125.008,- Kč k tíži Pražské správy sociálního zabezpečení, b) v …
Související
§ 3 Vyměřovací základ (Zákon České národní rady o pojistném na)§ 19 Sazby pojistného podle převažující činnosti v (Vyhláška ministerstva financí , kterou s)§ 6a (Zákon o investičních pobídkách a o změně)§ 5 ÚHRNNÁ BILANCE PŘÍJMŮ A VÝDAJŮ STÁTNÍHO ROZPO (Zákon o státním rozpočtu České republiky)§ 5 ÚHRNNÁ BILANCE PŘÍJMŮ A VÝDAJŮ STÁTNÍHO ROZPO (Zákon o státním rozpočtu České republiky)