Úřední zdrojee-Sbírka · nsoud.cz · nssoud.cz · nalus.usoud.cz · justice.cz · EUR-Lexdatabáze aktualizována 7. 10. 2026Jak ověřujeme data
Europaius
§ 20

§ 20 zákon o pracovních a platových poměrech státních zaměstnanců – Zrušení pracovního poměru bez výpovědi.

Zákon o pracovních a platových poměrech státních zaměstnanců · 66/1950 Sb. · Pracovní právo

Stručně: Paragraf 20 zákona 66/1950 stanoví, že úřad může okamžitě zrušit pracovní poměr zaměstnance bez výpovědi, pokud se zaměstnanec dopustí jednání, které ho činí nespolehlivým z hlediska státu, nebo je-li jeho okamžité propuštění nezbytné pro udržení pracovní kázně. Úřad má možnost okamžitě ukončit pracovní poměr se zaměstnancem v případě závažného pochybení. (§ 20 zákona č. 66/1950 Sb., zákon o pracovních a platových poměrech státních zaměstnanců, stav k 7. 10. 2026)

Klíčová fakta

  • Předmět úpravy: Zrušení pracovního poměru bez výpovědi.
  • Týká se: zaměstnanec
  • Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
  • Zdroj: e-Sbírka, 66/1950 Sb.

Shrnutí z výkladu níže, závazné je znění zákona.

Úřad zruší bez výpovědi pracovní poměr zaměstnance, dopustí-li se zaměstnanec takového jednání, že ho nelze dále považovat za státně spolehlivého nebo že jeho neprodlené propuštění je v zájmu udržení pracovní kázně podle povahy věci nezbytně nutné.

Srozumitelný výklad

Co to znamená v praxi

  • Úřad má možnost okamžitě ukončit pracovní poměr se zaměstnancem v případě závažného pochybení.
  • Důvodem pro okamžité zrušení může být jednání, které narušuje důvěru ve státní spolehlivost zaměstnance.
  • Dalším důvodem je situace, kdy je nutné okamžitě propustit zaměstnance k zajištění pracovní kázně.
  • K takovému zrušení pracovního poměru dochází bez dodržení výpovědní lhůty.

Na co si dát pozor

  • Paragraf dává úřadu silný nástroj k rychlému ukončení pracovního poměru v případě závažných prohřešků.
  • Pojmy „státně spolehlivý“ a „zájem udržení pracovní kázně“ jsou poměrně široké a jejich výklad může být předmětem posouzení.

Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.

Související

§ 61 Hromadné propouštění (Zákon zákoník práce)§ 58 (Zákon zákoník práce)§ 334 DORUČOVÁNÍ (Zákon zákoník práce)§ 48 Obecné ustanovení o rozvázání a skončení prac (Zákon zákoník práce)§ 13 Zrušení pracovního poměru bez výpovědi (Vyhláška ministerstva vnitra o pracovníc)