§ 13 Vyhláška ministerstva vnitra o pracovních poměrech, výkonu služby a kárné odpovědnosti příslušníků veřejných požárních útvarů – Zrušení pracovního poměru bez výpovědi
Vyhláška ministerstva vnitra o pracovních poměrech, výkonu služby a kárné odpovědnosti příslušníků veřejných požárních útvarů · 98/1962 Sb. · § 13 · Pracovní právo
Stručně: Paragraf 13 stanoví, že pracovní poměr příslušníka veřejného požárního útvaru může být okamžitě zrušen bez výpovědi, pokud se dopustí takového jednání, kvůli kterému ho nelze považovat za spolehlivého, nebo je-li jeho okamžité propuštění nezbytné pro udržení pracovní kázně.
§ 13 Zrušení pracovního poměru bez výpovědi
Pracovní poměr příslušníka veřejného požárního útvaru se zruší bez výpovědi, dopustí-li se příslušník takového jednání, že ho nelze dále považovat za spolehlivého nebo že jeho neprodlené propuštění je v zájmu udržení pracovní kázně podle povahy věci nezbytně nutné.
Paragraf 13 stanoví, že pracovní poměr příslušníka veřejného požárního útvaru může být okamžitě zrušen bez výpovědi, pokud se dopustí takového jednání, kvůli kterému ho nelze považovat za spolehlivého, nebo je-li jeho okamžité propuštění nezbytné pro udržení pracovní kázně.
Co to znamená v praxi
Pracovní poměr může být ukončen okamžitě, bez nutnosti dodržet výpovědní lhůtu.
Důvodem pro takové zrušení je závažné jednání příslušníka, které ho diskvalifikuje z hlediska spolehlivosti.
Dalším důvodem je situace, kdy je okamžité propuštění nezbytné pro udržení pořádku a disciplíny na pracovišti.
Na co si dát pozor
Zrušení pracovního poměru bez výpovědi je krajním řešením pro závažné případy.
Musí jít o takové jednání, které buď zpochybňuje spolehlivost příslušníka, nebo vyžaduje okamžitý zásah pro udržení kázně.
Provozuje Eucalypt 4 s.r.o., IČO 22103741, Jičínská 226/17, Praha 3 (kontakt). Zdroj dat: e-Sbírka / justice.cz (oficiální). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.