§ 48 vládní nařízení, kterým se provádí zákoník práce – Náhrada za ztrátu na výdělku v některých zvláštních případech
Vládní nařízení, kterým se provádí zákoník práce · 66/1965 Sb. · Ostatní právní předpisy
Stručně: Paragraf 48 vládního nařízení 66/1965 řeší, jak se vypočítá náhrada za ztrátu na výdělku po pracovním úrazu u pracovníka, který měl více pracovněprávních vztahů, a za jakých podmínek se zohlední výdělky z vedlejších činností. Pokud měl pracovník v době úrazu více pracovních poměrů nebo pracoval i na dohodu mimo pracovní poměr, náhrada se vypočítá ze všech těchto výdělků. (§ 48 zákona č. 66/1965 Sb., vládní nařízení, kterým se provádí zákoník práce, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Předmět úpravy: Náhrada za ztrátu na výdělku v některých zvláštních případech
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 66/1965 Sb.
U pracovníka, který je v době pracovního úrazu nebo zjištění nemoci z povolání (dále jen „pracovní úraz“) v několika pracovních poměrech nebo je činný též na základě dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr, se při stanovení výše náhrady za ztrátu na výdělku vychází z průměrných výdělků dosahovaných ve všech těchto pracovněprávních vztazích, a to po dobu, po kterou by mohly trvat. Došlo-li k poškození na zdraví v hlavním zaměstnání, poskytne organizace náhradu za ztrátu na výdělku dosahovaném ve vedlejším pracovním poměru, popřípadě na základě dohody o pracovní činnosti, jen jestliže o této další činnosti pracovníka věděla a nepožadovala její skončení. To platí obdobně, jestliže pracovník v době pracovního úrazu pracoval současně v družstvu.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Pokud měl pracovník v době úrazu více pracovních poměrů nebo pracoval i na dohodu mimo pracovní poměr, náhrada se vypočítá ze všech těchto výdělků.
- Náhrada se poskytuje jen po dobu, po kterou by tyto pracovněprávní vztahy mohly trvat.
- Pokud k úrazu došlo v hlavním zaměstnání, organizace poskytne náhradu za ztrátu výdělku z vedlejšího pracovního poměru nebo dohody o pracovní činnosti pouze tehdy, pokud o této další činnosti věděla a nepožadovala její ukončení.
- Stejná pravidla platí i pro pracovníka, který v době úrazu pracoval současně v družstvu.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Související
§ 45 Náhrada za ztrátu na výdělku v některých zvlá (Nařízení vlády Československé socialisti)§ 33 Náhrada za ztrátu na výdělku v některých zvlá (Nařízení vlády, kterým se provádí zákoní)§ 11 Náhrada za ztrátu na výdělku v některých zvlá (Vyhláška Ústřední rady odborů, kterou se)§ 47 Náhrada za ztrátu na výdělku v některých zvlá (Nařízení vlády Československé socialisti)§ 44 Náhrada za ztrátu na výdělku v některých zvlá (Nařízení vlády Československé socialisti)