§ 11 Zákon o správním řízení (správní řád) – Jakmile se pracovník správního orgánu dozví o skutečnostech…
Zákon o správním řízení (správní řád) · 71/1967 Sb. · § 11 · Správní právo
Stručně: Paragraf 11 zákona č. 71/1967 Sb. stanoví povinnost pracovníka správního orgánu oznámit skutečnosti nasvědčující jeho podjatosti nadřízenému a upravuje jeho činnost v době, než je o jeho vyloučení rozhodnuto.
§ 11
(1) Jakmile se pracovník správního orgánu dozví o skutečnostech nasvědčujících jeho vyloučení (§ 9), oznámí to neprodleně svému nejblíže nadřízenému vedoucímu; vedoucí správního orgánu to oznámí vedoucímu nadřízeného správního orgánu a vedoucí odboru národního výboru tajemníkovi národního výboru.
(2) Podjatý pracovník správního orgánu provede pouze takové úkony, které nesnesou odkladu.
Paragraf 11 zákona č. 71/1967 Sb. stanoví povinnost pracovníka správního orgánu oznámit skutečnosti nasvědčující jeho podjatosti nadřízenému a upravuje jeho činnost v době, než je o jeho vyloučení rozhodnuto.
Co to znamená v praxi
Pokud má pracovník správního orgánu pochybnosti o své nepodjatosti (např. kvůli vztahu k věci nebo účastníkům), musí to neprodleně oznámit svému nejbližšímu nadřízenému.
Vedoucí správního orgánu, pokud se dozví o podjatosti, má povinnost oznámit to vedoucímu nadřízeného správního orgánu.
Podjatý pracovník smí provést pouze ty úkony, které nesnesou odkladu, tedy ty, které je nutné učinit okamžitě, aby nedošlo k újmě nebo zmaření řízení.
O tom, zda je pracovník skutečně vyloučen, rozhoduje jiný orgán, kterému byly důvody oznámeny.
Na co si dát pozor
Oznámení podjatosti musí být učiněno neprodleně, jakmile se pracovník o skutečnostech dozví.
Podjatý pracovník nesmí provádět běžné úkony v řízení, ale pouze ty, které jsou nezbytné a neodkladné.