§ 33 zákon o některých služebních poměrech vojáků – Podmínky pro nárok vojáků z povolání…
Zákon o některých služebních poměrech vojáků · 76/1959 Sb. · Ostatní právní předpisy · neoficiální nadpis
Stručně: Paragraf 33 zákona 76/1959 stanovuje podmínky pro nárok vojáků z povolání na výsluhový příspěvek po propuštění ze služebního poměru, jeho výši a dobu vyplácení, a také řeší souběh s jinými příjmy a důchody. (§ 33 zákona č. 76/1959 Sb., zákon o některých služebních poměrech vojáků, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Týká se: ministerstvo, plátce
- Lhůta nebo doba (odst. 1): „po dobu jednoho roku od propuštění ze služebního poměru ve výši 20 % platu, jestliže konali službu v…“
- Lhůta nebo doba (odst. 1): „…ve výši 20 % platu, jestliže konali službu v ozbrojených silách po dobu kratší 10 let“
- Lhůta nebo doba (odst. 1): „po dobu dvou let od propuštění ze služebního poměru ve výši 30 % platu, jestliže konali službu v…“
- Částka nebo sazba (odst. 1): „do 60 let věku ve výši 30 % platu, jestliže konali službu v ozbrojených silách po dobu nejméně 20 let“
- Částka nebo sazba (odst. 1): „a každý další ukončený rok služby o 1 % platu.“
- Částka nebo sazba (odst. 3): „Nejvyšší výměra výsluhového příspěvku ke dni jeho přiznání nesmí překročit měsíčně 130 % částky, do níž se započítává plně část osobního vyměřovacího základu pro stanovení…“
- Odkazuje na: § 26
- Judikatura: na § 33 odkazuje 27 soudních rozhodnutí (NS, ÚS, NSS)
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 76/1959 Sb.
(1) Vojákům z povolání propuštěným ze služebního poměru podle § 26 odst. 1 písm. a) až c) a e) až g) a odst. 2, náleží výsluhový příspěvek
a) po dobu jednoho roku od propuštění ze služebního poměru ve výši 20 % platu, jestliže konali službu v ozbrojených silách po dobu kratší 10 let;
b) po dobu dvou let od propuštění ze služebního poměru ve výši 30 % platu, jestliže konali službu v ozbrojených silách po dobu nejméně 10 let, avšak kratší 20 let;
c) do 60 let věku ve výši 30 % platu, jestliže konali službu v ozbrojených silách po dobu nejméně 20 let. Tato výměra se zvyšuje za 21. a každý další ukončený rok služby o 1 % platu.
(2) Vojákům z povolání, jejichž služební poměr zanikl z jiného než v odstavci 1 uvedeného důvodu, může ministr obrany České a Slovenské Federativní Republiky nebo ministr vnitra České a Slovenské Federativní Republiky přiznat výsluhový příspěvek ve výměře podle odstavce 1, jsou-li pro to důvody hodné zvláštního zřetele.
(3) Nejvyšší výměra výsluhového příspěvku ke dni jeho přiznání nesmí překročit měsíčně 130 % částky, do níž se započítává plně část osobního vyměřovacího základu pro stanovení výpočtového základu pro vyměření důchodu z důchodového pojištění.14)
(4) Při souběhu výsluhového příspěvku s příjmem z výdělečné činnosti nebo s příjmy, jež nahrazují výdělek, se výsluhový příspěvek nekrátí.
(5) Při souběhu výsluhového příspěvku se starobním, plným invalidním nebo částečným invalidním důchodem, náleží oprávněnému podle jeho volby buď příspěvek nebo důchod.
(6) Při souběhu nároku na výsluhový příspěvek s nárokem na příspěvek za službu podle zvláštních předpisů15) náleží vyšší příspěvek.
(7) Přiznaný výsluhový příspěvek se zvyšuje ve stejných termínech a stejným způsobem jako procentní výměra částečného invalidního důchodu.
(8) Po dobu pobytu příjemce výsluhového příspěvku v cizině se příspěvek nevyplácí.
(9) Dobou konání služby rozhodnou pro nárok na výsluhový příspěvek a jeho výši je doba služby započitatelná podle předpisů o sociálním zabezpečení včetně zvýšeného zápočtu doby služby výkonného letce a výkonu funkcí zvláštní povahy nebo zvláštního stupně nebezpečnosti16) a doba hodnocená jako doba služby podle předpisů o soudních a mimosoudních rehabilitacích,17) s výjimkou dob služby
a) v ozbrojených silách se zařazením ve vojenské kontrarozvědce,
b) v ozbrojených silách se zařazením v útvaru rozvědky Československé lidové armády, pokud nebyli zařazeni ve funkcích obsluhy technických zařízení pro vojenský průzkum,
c) vojáka Československé lidové armády zařazeného v Hlavní politické správě Československé lidové armády, který přímo vykonával politickovýchovnou činnost nebo který byl zařazen ve funkci zástupce velitele pro politickovýchovnou práci nebo propagandisty,
d) příslušníka Sboru národní bezpečnosti zařazeného ve složce Státní bezpečnosti na úseku s kontrarozvědným nebo rozvědným zařazením anebo ve funkci vyšetřovatele nebo náčelníka odboru a vyšší ve složce Státní bezpečnosti,
e) příslušníka Sboru národní bezpečnosti zařazeného v politickovýchovné správě (útvaru) Federálního ministerstva vnitra, Ministerstva vnitra České republiky nebo Ministerstva vnitra Slovenské republiky, který přímo vykonával politickovýchovnou činnost,
f) příslušníka Sboru národní bezpečnosti zařazeného ve funkci zástupce náčelníka (velitele) pro politickovýchovnou práci,
g) příslušníka Sboru nápravné výchovy zařazeného ve funkci zástupce náčelníka správy nebo útvaru pro politickovýchovnou práci.
(10) Při opětovném přijetí do služebního poměru vojáka z povolání zaniká dosavadní nárok na výsluhový příspěvek dnem, který předchází dni opětovného přijetí do služebního poměru.
(11) Při opětovném přijetí do služebního poměru podle jiných zákonů výplata výsluhového příspěvku nenáleží. Příjemce výsluhového příspěvku je povinen oznámit plátci tohoto příspěvku do osmi dnů vznik tohoto služebního poměru.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Vojáci z povolání, kteří jsou propuštěni ze služebního poměru z určitých důvodů (uvedených v § 26 odst. 1 písm. a) až c) a e) až g) a odst. 2), mohou mít nárok na výsluhový příspěvek.
- Výše a délka vyplácení výsluhového příspěvku závisí na délce služby v ozbrojených silách; například po méně než 10 letech služby náleží 20 % platu po dobu jednoho roku, zatímco po 20 a více letech služby náleží 30 % platu (s navýšením za další roky) až do 60 let věku.
- Výsluhový příspěvek se nekrátí, pokud příjemce zároveň vykonává výdělečnou činnost nebo má jiné příjmy nahrazující výdělek.
- Pokud má příjemce nárok na výsluhový příspěvek a zároveň na starobní, plný invalidní nebo částečný invalidní důchod, musí si vybrat, zda bude pobírat příspěvek, nebo důchod.
Na co si dát pozor
- Nárok na výsluhový příspěvek vzniká pouze při propuštění ze služebního poměru z konkrétně vymezených důvodů (§ 26 odst. 1 písm. a) až c) a e) až g) a odst. 2).
- Ministr obrany nebo ministr vnitra může přiznat výsluhový příspěvek i v jiných případech, ale pouze pokud jsou pro to důvody hodné zvláštního zřetele.
- Výsluhový příspěvek se nevyplácí po dobu pobytu příjemce v cizině.
- Do doby služby rozhodné pro nárok na výsluhový příspěvek se nezapočítávají doby služby v ozbrojených silách se zařazením ve vojenské kontrarozvědce a v útvaru rozvědky Československé lidové armády (s výjimkou obsluhy technických zařízení pro vojenský průzkum).
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Judikatura k § 33
Jak soudy aplikují § 33
Výsluhový příspěvek je peněžitou dávkou, která náležela vojákům z povolání propuštěným ze služebního poměru za podmínek stanovených v ustanovení § 33 zákona č. 76/1959 Sb. ve znění účinném od 13. května 1992, tj. poté, co nabyl účinnosti zákon č. 226/1992 Sb., kterým se mění a doplňuje zákon č. 76/1959 Sb. o některých služebních poměrech vojáků, ve znění pozdějších předpisů.
Výsluhový příspěvek ve smyslu § 33 odst. 1 zákona č. 76/1959 Sb., o některých služebních poměrech vojáků, ve znění pozdějších předpisů, je chápán jako určitá kompenzace práce vykonávané ve ztížených podmínkách, kompenzace určitých omezení vyplývajících z charakteru práce v ozbrojených silách, tedy jako součást dávek sociálního charakteru souvisejících s ukončením služebního poměru.
Žalobce se domáhal (žalobou změněnou se souhlasem soudu), aby mu žalovaná zaplatila „ve smyslu ustanovení § 33 odst. 1 písm. a) a § 33a odst. 1 písm. a) zák. č. 76/1959 Sb.“ odchodné ve výši 12.469,- Kč a výsluhový příspěvek ve výši 39.900,- Kč „včetně příslušného úroku z prodlení“.
Související
§ 71 Peněžité a věcné dávky (Vyhláška ministerstva zdravotnictví a so)§ 31 Peněžité a věcné dávky (Vyhláška ministerstva zdravotnictví a so)§ 102b Peněžité dávky nahrazující mzdu (Vyhláška federálního ministerstva práce )§ 56 Další opakující se peněžité dávky (Vyhláška ministerstva zdravotnictví a so)§ 40 Jednorázové peněžité a věcné dávky (Vyhláška ministerstva zdravotnictví a so)