§ 3 zákon ČNR o zaměstnanosti a působnosti orgánů České republiky na úseku zaměstnanosti – Zprostředkování zaměstnání
Zákon České národní rady o zaměstnanosti a působnosti orgánů České republiky na úseku zaměstnanosti · 9/1991 Sb. · Pracovní právo
Stručně: Paragraf 3 stanovuje, že zprostředkování zaměstnání pro uchazeče a zájemce o zaměstnání zajišťují úřady práce, které mají zároveň povinnost poučit tyto osoby o jejich právech a povinnostech. Úřady práce jsou hlavní institucí, která pomáhá lidem najít práci, ať už jsou nezaměstnaní (uchazeči) nebo si chtějí změnit zaměstnání (zájemci). (§ 3 zákona č. 9/1991 Sb., zákon ČNR o zaměstnanosti a působnosti orgánů České republiky na úseku zaměstnanosti, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Předmět úpravy: Zprostředkování zaměstnání
- Judikatura: na § 3 odkazují 3 soudní rozhodnutí (NS, ÚS, NSS)
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 9/1991 Sb.
(1) Zprostředkování zaměstnání4) pro uchazeče o zaměstnání5) a zájemce o zaměstnání zabezpečují úřady práce. Při zprostředkování zaměstnání pro občany se změněnou pracovní schopností úřady práce spolupracují s organizacemi zřízenými k pracovní rehabilitaci a zaměstnávání invalidních občanů.
(2) Úřad práce je povinen poučit zájemce o zaměstnání a uchazeče o zaměstnání o jejich právech a povinnostech.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Úřady práce jsou hlavní institucí, která pomáhá lidem najít práci, ať už jsou nezaměstnaní (uchazeči) nebo si chtějí změnit zaměstnání (zájemci).
- Při hledání práce pro osoby se změněnou pracovní schopností úřady práce spolupracují se specializovanými organizacemi.
- Úřady práce mají povinnost informovat uchazeče a zájemce o zaměstnání o tom, co mohou očekávat a jaké mají povinnosti v procesu zprostředkování.
Na co si dát pozor
- Pokud jste uchazečem nebo zájemcem o zaměstnání, je důležité vědět, že úřad práce je povinen vás poučit o vašich právech a povinnostech.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Judikatura k § 3
Jak soudy aplikují § 3
Návrh na připuštění dovolání odvolací soud zamítl, protože dospěl k závěru, že rozhodnutí v této věci nemá po právní stránce zásadní význam a v dané věci nelze aplikovat ust. § 3 odst. 1 obč. zák., neboť vztah účastníků je založen zákonem č. 9/1991 Sb. Proti tomuto rozsudku odvolacího soudu podal žalovaný dovolání, neboť se domnívá, že napadené rozhodnutí odvolacího soudu má po právní stránce zásadní význam.
Podle § 3 odst. 1 zákona č. 9/1991 Sb., o zaměstnanosti a působnosti orgánů České republiky na úseku zaměstnanosti (dále jen „zákon č. 9/1991 Sb.“), zprostředkování zaměstnání pro uchazeče o zaměstnání zabezpečují úřady práce.
Podle § 3 odst. 1 zákona č. 9/1991 Sb., o zaměstnanosti a působnosti orgánů České republiky na úseku zaměstnanosti (dále jen „zákon č. 9/1991 Sb.“), zprostředkování zaměstnání pro uchazeče o zaměstnání zabezpečují úřady práce.
Související
§ 62 (Zákon o zaměstnanosti)§ 58 ZPROSTŘEDKOVÁNÍ ZAMĚSTNÁNÍ AGENTURAMI PRÁCE (Zákon o zaměstnanosti)§ 63 (Zákon o zaměstnanosti)§ 119a SDÍLENÉ ZPROSTŘEDKOVÁNÍ ZAMĚSTNÁNÍ (Zákon o zaměstnanosti)§ 61 (Zákon o zaměstnanosti)