§ 3 Zákon České národní rady o zaměstnanosti a působnosti orgánů České republiky na úseku zaměstnanosti – Zprostředkování zaměstnání
Zákon České národní rady o zaměstnanosti a působnosti orgánů České republiky na úseku zaměstnanosti · 9/1991 Sb. · § 3 · Pracovní právo
Stručně: Paragraf 3 stanovuje, že zprostředkování zaměstnání pro uchazeče a zájemce o zaměstnání zajišťují úřady práce, které mají zároveň povinnost poučit tyto osoby o jejich právech a povinnostech.
§ 3 Zprostředkování zaměstnání
(1) Zprostředkování zaměstnání4) pro uchazeče o zaměstnání5) a zájemce o zaměstnání zabezpečují úřady práce. Při zprostředkování zaměstnání pro občany se změněnou pracovní schopností úřady práce spolupracují s organizacemi zřízenými k pracovní rehabilitaci a zaměstnávání invalidních občanů.
(2) Úřad práce je povinen poučit zájemce o zaměstnání a uchazeče o zaměstnání o jejich právech a povinnostech.
Paragraf 3 stanovuje, že zprostředkování zaměstnání pro uchazeče a zájemce o zaměstnání zajišťují úřady práce, které mají zároveň povinnost poučit tyto osoby o jejich právech a povinnostech.
Co to znamená v praxi
Úřady práce jsou hlavní institucí, která pomáhá lidem najít práci, ať už jsou nezaměstnaní (uchazeči) nebo si chtějí změnit zaměstnání (zájemci).
Při hledání práce pro osoby se změněnou pracovní schopností úřady práce spolupracují se specializovanými organizacemi.
Úřady práce mají povinnost informovat uchazeče a zájemce o zaměstnání o tom, co mohou očekávat a jaké mají povinnosti v procesu zprostředkování.
Na co si dát pozor
Pokud jste uchazečem nebo zájemcem o zaměstnání, je důležité vědět, že úřad práce je povinen vás poučit o vašich právech a povinnostech.