§ 62 ZOK – Vyloučení člena statutárního orgánu z výkonu funkce
Zákon o obchodních společnostech a družstvech (zákon o obchodních korporacích) · 90/2012 Sb. · § 62 · Obchodní a korporátní právo
Stručně: Paragraf 62 ZOK rozšiřuje povinnosti a odpovědnost, které se vztahují na řádné členy volených orgánů, i na osoby, které sice nejsou formálně členy, ale fakticky se jako členové chovají.
§ 62 Vyloučení člena statutárního orgánu z výkonu funkce
(1) Na osobu, která se fakticky nachází v postavení člena voleného orgánu, přestože jím není, a bez zřetele k tomu, jaký vztah k obchodní korporaci má, se použijí ustanovení tohoto zákona o nepřípustnosti konkurenčního jednání a ustanovení občanského zákoníku a tohoto zákona o povinnosti jednat s péčí řádného hospodáře a následcích porušení této povinnosti.
(2) Ustanovení tohoto zákona o střetu zájmů člena voleného orgánu se na osobu uvedenou v odstavci 1 použijí obdobně, s výjimkou § 54 odst. 4 a § 56 odst. 2. O možném střetu zájmů nebo o úmyslu uzavřít smlouvu s obchodní korporací informuje osoba uvedená v odstavci 1 statutární orgán a kontrolní orgán; nebyl-li kontrolní orgán zřízen, informuje nejvyšší orgán.
Paragraf 62 ZOK rozšiřuje povinnosti a odpovědnost, které se vztahují na řádné členy volených orgánů, i na osoby, které sice nejsou formálně členy, ale fakticky se jako členové chovají.
Co to znamená v praxi
Osoba, která fakticky jedná jako člen voleného orgánu (např. statutárního orgánu), i když jím formálně není, musí dodržovat pravidla o zákazu konkurenčního jednání.
Tato osoba má také povinnost jednat s péčí řádného hospodáře a nese odpovědnost za porušení této povinnosti, stejně jako formální členové.
Na takovou osobu se obdobně vztahují ustanovení o střetu zájmů, s výjimkou některých specifických pravidel týkajících se schvalování a informování.
V případě možného střetu zájmů nebo úmyslu uzavřít smlouvu s obchodní korporací musí tato osoba informovat statutární orgán a kontrolní orgán, případně nejvyšší orgán, pokud kontrolní orgán nebyl zřízen.
Na co si dát pozor
I když nejste formálně jmenováni do funkce, vaše faktické jednání může vést k tomu, že budete posuzováni jako člen voleného orgánu se všemi z toho plynoucími povinnostmi a odpovědností.
Je důležité si uvědomit, že se tato pravidla vztahují bez ohledu na to, jaký máte formální vztah k obchodní korporaci (např. zaměstnanec, poradce).
Neznalost formálního postavení neomlouvá porušení povinností, pokud se fakticky chováte jako člen voleného orgánu.