Úřední zdrojee-Sbírka · nsoud.cz · nssoud.cz · nalus.usoud.cz · justice.cz · EUR-Lexdatabáze aktualizována 7. 10. 2026Jak ověřujeme data
Europaius
§ 14

§ 14 vyhláška ministerstva vnitra o pracovních poměrech, výkonu služby a kárné odpovědnosti příslušníků veřejných požárních útvarů – Rozvázání pracovního poměru dohodou

Vyhláška ministerstva vnitra o pracovních poměrech, výkonu služby a kárné odpovědnosti příslušníků veřejných požárních útvarů · 98/1962 Sb. · Pracovní právo

Stručně: Paragraf 14 vyhlášky 98/1962 stanoví, že pracovní poměr příslušníka veřejného požárního útvaru může být ukončen dohodou mezi ním a osobním úřadem, a to bez nutnosti dodržet výpovědní lhůtu. Pracovní poměr může být ukončen rychleji, než by tomu bylo v případě výpovědi, protože se nemusí dodržet žádná výpovědní lhůta. (§ 14 zákona č. 98/1962 Sb., vyhláška ministerstva vnitra o pracovních poměrech, výkonu služby a kárné odpovědnosti příslušníků veřejných požárních útvarů, stav k 7. 10. 2026)

Klíčová fakta

  • Předmět úpravy: Rozvázání pracovního poměru dohodou
  • Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
  • Zdroj: e-Sbírka, 98/1962 Sb.

Shrnutí z výkladu níže, závazné je znění zákona.

Dohodou mezi příslušníkem veřejného požárního útvaru a osobním úřadem může být pracovní poměr rozvázán bez dodržení výpovědní lhůty.

Srozumitelný výklad

Co to znamená v praxi

  • Pracovní poměr může být ukončen rychleji, než by tomu bylo v případě výpovědi, protože se nemusí dodržet žádná výpovědní lhůta.
  • Ukončení pracovního poměru dohodou vyžaduje souhlas obou stran – příslušníka i osobního úřadu.
  • Tento způsob ukončení se liší od výpovědi (§ 12) nebo zrušení bez výpovědi (§ 13), které mohou být jednostranné.

Na co si dát pozor

  • Dohoda o rozvázání pracovního poměru by měla být písemná, aby bylo jasné, že obě strany s jejím obsahem souhlasí a aby se předešlo případným sporům.
  • Ačkoli paragraf neuvádí, co dohoda musí obsahovat, v praxi je vhodné specifikovat datum ukončení pracovního poměru.

Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.

Související

§ 67 Odstupné (Zákon zákoník práce)§ 339a (Zákon zákoník práce)§ 72 Odvolání z pracovního místa vedoucího zaměstn (Zákon zákoník práce)§ 48 Obecné ustanovení o rozvázání a skončení prac (Zákon zákoník práce)§ 43 Dohoda (Zákoník práce)