OSVČ — odvody, zálohy a přehledy o příjmech
Jako OSVČ podáváte každý rok přehled o příjmech a výdajích územní správě sociálního zabezpečení, a to nejpozději do jednoho měsíce ode dne uplynutí lhůty pro podání daňového přiznání (§ 15 odst. 1 zák. č. 589/1992 Sb.). Vyměřovacím základem pro zdravotní pojištění je 50 % daňového základu (§ 3a odst. 1 zák. č. 592/1992 Sb.).
Přehled o příjmech a výdajích: do 1 měsíce od uplynutí lhůty pro podání daňového přiznání (§ 15 odst. 1 zák. č. 589/1992 Sb., § 24 odst. 2 zák. č. 592/1992 Sb.)
- Po skončení roku podejte daňové přiznání a poté přehled o příjmech a výdajích příslušné územní správě sociálního zabezpečení, nejpozději do jednoho měsíce ode dne uplynutí lhůty pro podání přiznání (§ 15 odst. 1 zák. č. 589/1992 Sb.).
- Stejnou lhůtu hlídejte i u zdravotní pojišťovny. Přehled o výši daňového základu, zaplacených zálohách, vyměřovacím základu a vypočteném pojistném předložte všem pojišťovnám, u kterých jste byli v daném období pojištěni (§ 24 odst. 2 zák. č. 592/1992 Sb.).
- Zálohy na sociální pojistné plaťte na jednotlivé celé kalendářní měsíce; jejich výše se stanoví procentní sazbou z měsíčního vyměřovacího základu (§ 14 odst. 1 zák. č. 589/1992 Sb.).
- Zálohu uhraďte v průběhu měsíce, za který se platí. Je splatná od prvního do posledního dne tohoto kalendářního měsíce (§ 14a odst. 1 zák. č. 589/1992 Sb.).
- Zahajujete-li činnost, máte na první zálohu delší čas. Je splatná ode dne, v němž jste činnost zahájili, do konce následujícího kalendářního měsíce (§ 14a odst. 1 zák. č. 589/1992 Sb.).
- Pro zdravotní pojištění počítejte vyměřovací základ jako 50 % daňového základu. Je-li nižší než minimální vyměřovací základ, odvádíte pojistné z minima (§ 3a odst. 1 a odst. 2 zák. č. 592/1992 Sb.).
- Změní-li se dodatečně údaje uvedené v přehledu, ohlaste změny do osmi dnů ode dne, kdy jste se o nich dozvěděli, a dlužné pojistné doplaťte do 30 dnů (§ 24 odst. 3 zák. č. 592/1992 Sb.).
- Zálohy lze platit dopředu, avšak vždy jen do budoucna a nejdéle do konce kalendářního roku. Zpětné doplacení záloh zákon neumožňuje (§ 14a odst. 2 zák. č. 589/1992 Sb.).
- Účtujete-li v hospodářském roce, musíte vždy do 31. března oznámit zdravotní pojišťovně, ke kterému datu budete podávat daňové přiznání, podáváte-li je později (§ 24 odst. 1 zák. č. 592/1992 Sb.).
- Je-li váš daňový základ nízký, pojistné na zdravotní pojištění odvádíte stejně z minimálního vyměřovacího základu; odvod nesleduje jen skutečný zisk (§ 3a odst. 2 zák. č. 592/1992 Sb.).
- Přihlásíte-li se u vedlejší činnosti dobrovolně k účasti na důchodovém pojištění, vzniká povinnost platit zálohy, která trvá naposledy za prosinec daného roku (§ 13a odst. 1 písm. a) zák. č. 589/1992 Sb.).
Do kdy musím podat přehled o příjmech a výdajích?
Nejpozději do jednoho měsíce ode dne, kdy uplynula lhůta pro podání daňového přiznání k dani z příjmů fyzických osob za daný kalendářní rok (§ 15 odst. 1 zák. č. 589/1992 Sb.). Stejná lhůta platí pro přehled zdravotní pojišťovně (§ 24 odst. 2 zák. č. 592/1992 Sb.).
Z čeho se počítá zdravotní pojistné OSVČ?
Vyměřovacím základem je 50 % daňového základu, tedy dílčího základu daně z příjmů ze samostatné činnosti. Je-li nižší než minimální vyměřovací základ, odvádí se pojistné z minima (§ 3a odst. 1 a odst. 2 zák. č. 592/1992 Sb.).
Kdy je splatná měsíční záloha na sociální pojistné?
Od prvního do posledního dne kalendářního měsíce, za který se záloha platí. Za měsíc, v němž byla činnost zahájena, je splatná ode dne zahájení do konce následujícího kalendářního měsíce (§ 14a odst. 1 zák. č. 589/1992 Sb.).
Musí přehled podávat i OSVČ v paušálním režimu?
Povinnost podat přehled se nevztahuje na osobu, jejíž daň z příjmů za dané zdaňovací období je rovna paušální dani. Není-li daň paušální dani rovna, přehled se podává (§ 15 odst. 1 zák. č. 589/1992 Sb., § 24 odst. 2 zák. č. 592/1992 Sb.).
Mohu platit zálohy dopředu na několik měsíců?
Ano, zálohy lze v kalendářním roce platit na delší než měsíční období, avšak vždy jen do budoucna a nejdéle do konce kalendářního roku (§ 14a odst. 2 zák. č. 589/1992 Sb.).
Máte konkrétní dokument? Analýza dokumentu
Dostal jsem výpověď z práce – co dělatStal se mi pracovní úraz – na co mám nárok