Pracovní úraz je událost, při které dojde k poškození zdraví zaměstnance v souvislosti s plněním pracovních úkolů. V takovém případě má zaměstnanec právo na odškodnění od zaměstnavatele. Zaměstnavatel je povinen poskytnout náhradu za věcnou škodu, která zaměstnanci vznikla v důsledku pracovního úrazu. (§ 271e zákona č. 262/2006 Sb., § 271e zákona č. 205/2015 Sb.)
⏰ Lhůta: Promlčecí lhůta: 3 roky ode dne, kdy jste se dozvěděli o škodě a osobě povinné k náhradě (§ 629 odst. 1 a § 620 odst. 1 obč. zák.)
✅ Co dělat
Úraz ihned nahlaste nadřízenému. Zaměstnavatel je povinen objasnit příčiny a okolnosti vzniku úrazu za vaší účasti a bez vážných důvodů neměnit stav na místě úrazu (§ 105 odst. 1 zák. č. 262/2006 Sb.).
Trvejte na zápisu do knihy úrazů. Zaměstnavatel musí vést evidenci o všech úrazech, i když jimi nebyla způsobena pracovní neschopnost (§ 105 odst. 2 zák. č. 262/2006 Sb.).
Zajistěte důkazy: jména svědků, fotografie místa, lékařskou zprávu z prvního ošetření. Zaměstnavatel je povinen nahradit škodu i tehdy, dodržel-li povinnosti k zajištění bezpečnosti a ochrany zdraví při práci (§ 269 odst. 1 a odst. 4 zák. č. 262/2006 Sb.).
Vyčíslete nároky odděleně: náhradu za ztrátu na výdělku po dobu pracovní neschopnosti (§ 271a), po jejím skončení nebo při uznání invalidity (§ 271b) a náhradu věcné škody (§ 271e zák. č. 262/2006 Sb.).
Náhrada za bolest a ztížení společenského uplatnění se poskytuje jednorázově, nejméně ve výši podle nařízení vlády vydaného k provedení zákona. Doložte ji lékařským posudkem (§ 271c zák. č. 262/2006 Sb.).
Uplatněte i účelně vynaložené náklady spojené s léčením. Náleží tomu, kdo je vynaložil, tedy i rodinnému příslušníkovi (§ 271d zák. č. 262/2006 Sb.).
Odmítá-li zaměstnavatel plnit, obraťte se na oblastní inspektorát práce, který je oprávněn kontrolovat příčiny a okolnosti pracovních úrazů, případně podejte žalobu (§ 5 odst. 1 písm. d) zák. č. 251/2005 Sb.).
⚠️ Na co si dát pozor
Zaměstnavatel se zprostí povinnosti zcela, prokáže-li, že jedinou příčinou bylo vaše zaviněné porušení předpisů k bezpečnosti práce, s nimiž jste byl řádně seznámen, nebo vaše opilost (§ 270 odst. 1 zák. č. 262/2006 Sb.).
Častější než úplné zproštění je zproštění částečné. Bylo-li vaše jednání jen jednou z příčin, náhrada se poměrně krátí (§ 270 odst. 2 zák. č. 262/2006 Sb.).
Nároky se promlčují v tříleté lhůtě, která začíná běžet od okamžiku, kdy jste se dozvěděli o škodě a o osobě povinné k její náhradě (§ 629 odst. 1 a § 620 odst. 1 obč. zák.).
Chybí-li zápis v knize úrazů a svědci, bývá po letech obtížné prokázat, že škoda vznikla při plnění pracovních úkolů nebo v přímé souvislosti s ním, což je podmínka náhrady (§ 269 odst. 1 zák. č. 262/2006 Sb.).
21 Cdo 1513/2009 - Nejvyšší soud (2010-09-09) – Náhrada škody zaměstnavatelem — dotčené předpisy: § 190 odst. 1, § 191 odst. 1 písm. a), § 273 odst. 1 předpisu č. 65/1965Sb. ve znění do 30.09.2003
Reálná rozhodnutí z korpusu (klikněte na plné znění).
❓ Časté otázky
Na co mám nárok, pokud utrpím pracovní úraz?
Máte nárok na náhradu za věcnou škodu. (§ 271e zákona č. 262/2006 Sb., § 271e zákona č. 205/2015 Sb.) Dále máte nárok na náhradu za ztrátu na výdělku po skončení pracovní neschopnosti nebo při uznání invalidity nebo částečné invalidity. (§ 195 zákona č. 65/1965 Sb., § 195 zákona č. 126/1994 Sb.) Pokud jste poživatelem starobního nebo invalidního důchodu, náleží vám náhrada za ztrátu na výdělku po dobu, pokud jste sám nepřestal být zaměstnán z důvodů, které nesouvisí s vaším pracovním úrazem. (§ 50 zákona č. 66/1965 Sb., § 50 zákona č. 54/1975 Sb.)
Co je to náhrada za ztížení společenského uplatnění?
Pokud po skončeném léčení dojde k operaci, která má svou příčinu v původním zranění, náleží za tuto operaci nové bolestné jako za zranění, s kterým lze tuto operaci nejspíše srovnávat. (§ 27 zákona č. 7/1962 Sb.)
Máte konkrétní dokument? Nahrajte ho a do minuty víte lhůty a kroky. Rozebrat můj dokument →