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Décret n° 2015-1490 du 16 novembre 2015 fixant les conditions d'accès et les modalités d'organisation des concours pour le recrutement des administrat

En bref

Ce décret établit les conditions d'accès et les modalités d'organisation des concours de recrutement des administrateurs territoriaux. Il détaille les programmes des épreuves pour les concours externe, interne et le troisième concours.

Ce qu'il réglemente

  • Les programmes des épreuves d'admissibilité pour les concours de recrutement d'administrateurs territoriaux.
  • Les connaissances requises en économie, droit public, organisation et gestion des collectivités territoriales, questions de société contemporaine et finances publiques.
  • Les aptitudes attendues des candidats, telles que l'analyse, l'interprétation personnelle et argumentée, et la proposition de solutions.

Qui il concerne

  • Les candidats aux concours externe, interne et troisième concours pour le recrutement des administrateurs territoriaux.
  • Les futurs cadres de direction des collectivités territoriales.

Points clés

  • Le concours externe comprend des épreuves d'admissibilité en Économie, Droit public, Organisation et gestion des collectivités territoriales, Question de la société contemporaine et Finances publiques.
  • L'épreuve d'Économie couvre les principes fondamentaux, la croissance, l'emploi, les échanges internationaux, la monnaie, le financement de l'économie, les politiques publiques nationales et européennes, et le développement économique local.
  • L'épreuve de Droit public inclut la théorie générale du droit public, le droit constitutionnel, l'organisation administrative, l'action administrative, la domanialité publique, la commande publique, la politique de gestion de l'espace urbain, la fonction publique territoriale et l'Europe et les collectivités territoriales.
  • L'épreuve d'Organisation et gestion des collectivités territoriales porte sur l'organisation et les compétences des collectivités, la gestion et le financement de l'action publique locale, la gestion des ressources humaines, les modes de gestion des services publics locaux, les politiques publiques locales et la dimension européenne et internationale.

Explication IA à partir du texte officiel de la loi. Indicatif, ne remplace pas un conseil juridique.