Mt. 70. § – A felmondási idő
A munka törvénykönyve (2012. évi I. törvény) (Mt.) · MÁSODIK RÉSZ – A munkaviszony › X. fejezet – A munkaviszony megszűnése és megszüntetése
(1)A munkáltató felmondása esetén köteles a munkavállalót – legalább a felmondási idő felére – a munkavégzés alól felmenteni. A töredéknapot egész napként kell figyelembe venni.
(2)A munkavégzés alól a munkavállalót a kívánságának megfelelően – legfeljebb két részletben – kell felmenteni.
(3)A munkavégzés alóli felmentés tartamára a munkavállalót távolléti díj illeti meg, kivéve, ha munkabérre egyébként nem lenne jogosult.
(4)A kifizetett munkabért visszakövetelni nem lehet, ha a munkavállalót a munkavégzés alól végleg felmentették és a munkabér fizetését kizáró körülmény a munkavégzés alóli felmentés után következett be.
Erre hivatkozó rendelkezések
3
- 31. §A polgári jogi szabályok alkalmazása
- 40. §A munkavállalói felmondás munkáltató-változás esetén
- 78. §Azonnali hatályú felmondás
Az egység további rendelkezései
- 63. §A munkaviszony megszűnése
- 64. §A munkaviszony megszüntetése
- 65. §A felmondás
- 66. §A felmondás
- 67. §A felmondás
- 68. §A felmondási idő
- 69. §A felmondási idő
- 71. §A csoportos létszámcsökkentésre vonatkozó szabályok
- 72. §A csoportos létszámcsökkentésre vonatkozó szabályok
- 73. §A csoportos létszámcsökkentésre vonatkozó szabályok
- 74. §A csoportos létszámcsökkentésre vonatkozó szabályok
- 75. §A csoportos létszámcsökkentésre vonatkozó szabályok
- 76. §A csoportos létszámcsökkentésre vonatkozó szabályok
- 77. §Végkielégítés
- 78. §Azonnali hatályú felmondás
- 79. §Azonnali hatályú felmondás
- 80. §Eljárás a munkaviszony megszüntetése (megszűnése) esetén
- 81. §Eljárás a munkaviszony megszüntetése (megszűnése) esetén
- 82. §A munkaviszony jogellenes megszüntetésének jogkövetkezménye