§ 5 zákon o sociálním zabezpečení – Pracovní kategorie
Zákon o sociálním zabezpečení · 101/1964 Sb. · Sociální zabezpečení
Stručně: Paragraf 5 zákona č. 101/1964 Sb. rozděluje zaměstnání pro účely důchodového zabezpečení do tří pracovních kategorií podle druhu vykonávané práce, přičemž I. a II. kategorie zahrnují zvláště těžké, zdraví škodlivé nebo obtížné práce. Zaměstnání jsou rozdělena do tří kategorií (I., II., III.), které odrážejí náročnost a podmínky práce. (§ 5 zákona č. 101/1964 Sb., zákon o sociálním zabezpečení, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Předmět úpravy: Pracovní kategorie
- Odkazuje na: § 7
- Judikatura: na § 5 odkazují 4 soudní rozhodnutí (NS, ÚS, NSS)
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 101/1964 Sb.
(1) Zaměstnání se pro účely důchodového zabezpečení zařazují podle druhů vykonávaných prací do tří pracovních kategorií:
1. do I. pracovní kategorie patří
a) zaměstnání v hornictví pod zemí v hlubinných dolech,
b) zaměstnání členů leteckých posádek a pracovníků soustavně činných v letadlech za letu,
c) zaměstnání, v nichž se vykonávají zvlášť těžké a zdraví škodlivé práce v hutích nebo v těžkých chemických provozech,
d) zaměstnání kesonářů a potápěčů,
e) zaměstnání při konečném zpracování radioaktivních surovin,
f) zaměstnání v hornictví vykonávaná pod spodní úrovní nadloží a na skrývce v povrchových dolech (lomech) na uhlí a na radioaktivní suroviny;
2. do II. pracovní kategorie patří ostatní zaměstnání, v nichž se vykonávají práce za zvlášť obtížných pracovních podmínek;
3. do III. pracovní kategorie patří všechna ostatní zaměstnání.
(2) Jako doby zaměstnání I. (II.) pracovní kategorie se započítávají též náhradní doby (§ 7 odst. 1), bylo-li zaměstnání I. (II.) pracovní kategorie přerušeno jen těmito dobami. Prováděcí předpisy stanoví, které doby odbojové činnosti a fašistické perzekuce a v jakém rozsahu se započítávají jako doby zaměstnání I. (II.) pracovní kategorie.
(3) Vláda stanoví, které druhy prací odůvodňují, aby zaměstnání bylo zařazeno do I. nebo II. pracovní kategorie, a jak se zařazení provádí.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Zaměstnání jsou rozdělena do tří kategorií (I., II., III.), které odrážejí náročnost a podmínky práce.
- Do I. pracovní kategorie spadají specificky vyjmenované, nejnáročnější a nejrizikovější práce (např. hornictví pod zemí, práce v letadlech, práce s radioaktivními surovinami).
- Do II. pracovní kategorie patří ostatní zaměstnání s pracemi vykonávanými za zvlášť obtížných pracovních podmínek.
- Do III. pracovní kategorie patří všechna ostatní zaměstnání, která nespadají do I. ani II. kategorie.
Na co si dát pozor
- Jako doby zaměstnání I. nebo II. pracovní kategorie se mohou započítávat i náhradní doby, pokud bylo zaměstnání v těchto kategoriích přerušeno pouze těmito náhradními dobami.
- Vláda má pravomoc stanovit, které konkrétní druhy prací odůvodňují zařazení do I. nebo II. pracovní kategorie a jak se toto zařazení provádí.
- Pracovní kategorie je jedním z klíčových faktorů (vedle délky doby zaměstnání a výše výdělku) pro nárok na starobní a invalidní důchod.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Judikatura k § 5
Jak soudy aplikují § 5
Pracovní kategorie byly nejprve upraveny v § 5 zákona č. 101/1964 Sb., o sociálním zabezpečení, účinného od 1. 7. 1964, podle něhož do I. pracovní kategorie patří a) zaměstnání v hornictví pod zemí v hlubinných dolech, b) zaměstnání členů leteckých posádek a pracovníků soustavně činných v letadlech za letu, c) zaměstnání, v nichž se vykonávají zvlášť těžké a zdraví škodlivé práce v hutích nebo v těžkých chemických …
Pracovní kategorie byly nejprve upraveny v § 5 zákona č. 101/1964 Sb., o sociálním zabezpečení účinného od 1. 7. 1964, podle něhož do první pracovní kategorie patří a) zaměstnání v hornictví pod zemí v hlubinných dolech, b) zaměstnání členů leteckých posádek a pracovníků soustavně činných v letadlech za letu, c) zaměstnání, v niž se vykonávají zvlášť těžké a zdraví škodlivé práce v hutích nebo v těžkých chemických …
… prvé řadě Nejvyšší správní soud považuje za vhodné shrnout právní úpravu režimu pracovních kategorií, jak se vyvíjela v době, kdy stěžovatel pracoval u zaměstnavatele OKK Koksovny, a. s., resp. jeho právního předchůdce a v době jeho studia na středním odborném učilišti. [21] Pracovní kategorie byly nejprve upraveny v § 5 zákona č. 101/1964 Sb., o sociálním zabezpečení, účinného od 1. 7. 1964, podle něhož „do I. pracovní kategorie patří a) zaměstnání v hornictví pod zemí v hlubinných dolech, b) zaměstnání členů leteckých posádek a pracovníků soustavně …
Související
§ 43 Pracovní kategorie (Zákon o sociálním zabezpečení družstevní)§ 5 Pracovní kategorie (Zákon o sociálním zabezpečení)§ 131 Pracovní kategorie (Zákon o sociálním zabezpečení družstevní)§ 4 (Vládní vyhláška o zařazování zaměstnání )§ 8 (Vyhláška o technické způsobilosti a prav)