§ 5 Vyhláška ministerstva práce a sociálních věcí Československé socialistické republiky o usměrňování mzdového vývoje a o zásadách odměňování práce – USMĚRŇOVÁNÍ MZDOVÉHO VÝVOJE
Vyhláška ministerstva práce a sociálních věcí Československé socialistické republiky o usměrňování mzdového vývoje a o zásadách odměňování práce · 174/1969 Sb. · § 5 · Sociální zabezpečení
Stručně: Paragraf 5 vyhlášky 174/1969 stanoví, že mzdový vývoj je usměrňován především závaznými limity mzdových prostředků danými státním plánem a také kolektivními smlouvami uvnitř organizací.
§ 5 USMĚRŇOVÁNÍ MZDOVÉHO VÝVOJE
(1) Soulad mezi vývojem mezd a výsledky práce organizací se zajišťuje především závaznými limity mzdových prostředků (dále jen „závazný limit“) stanovenými státním plánem rozvoje národního hospodářství (dále jen „státní plán“).*) K usměrňování mzdového vývoje se současně využívá závislosti mezd na vytvořených zdrojích, ovlivňovaných finanční, úvěrovou a cenovou politikou.
(2) K usměrňování mzdového vývoje uvnitř jednotlivých organizací se využívá též kolektivních smluv, které v rozsahu stanoveném zákoníkem práce, touto vyhláškou a jinými předpisy anebo pokyny ústředních orgánů zabezpečují proporce mzdového vývoje vyplývající ze státního plánu a způsob použití mzdových prostředků.
Paragraf 5 vyhlášky 174/1969 stanoví, že mzdový vývoj je usměrňován především závaznými limity mzdových prostředků danými státním plánem a také kolektivními smlouvami uvnitř organizací.
Co to znamená v praxi
Státní plán určuje, kolik peněz může být celkově vyplaceno na mzdy v rámci národního hospodářství, a to prostřednictvím závazných limitů.
Mzdový vývoj je ovlivňován i širšími ekonomickými nástroji, jako jsou finanční, úvěrová a cenová politika státu.
Kolektivní smlouvy v organizacích pak detailněji rozpracovávají a zajišťují, aby mzdový vývoj a použití mzdových prostředků odpovídaly celostátním plánům a předpisům.
Na co si dát pozor
Mzdy nejsou určovány volně, ale jsou svázány s celostátními plány a předpisy.
Kolektivní smlouvy musí respektovat celostátní směrnice a limity pro mzdový vývoj.
Provozuje Eucalypt 4 s.r.o., IČO 22103741, Jičínská 226/17, Praha 3 (kontakt). Zdroj dat: e-Sbírka / justice.cz (oficiální). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.