§ 6 vyhláška Státní komise pro finance, ceny a mzdy o odměňování práce v nové soustavě plánovitého řízení národního hospodářství – Usměrňování mzdového vývoje
Vyhláška Státní komise pro finance, ceny a mzdy o odměňování práce v nové soustavě plánovitého řízení národního hospodářství · 101/1966 Sb. · Ostatní právní předpisy
Stručně: Paragraf 6 vyhlášky 101/1966 stanovuje, jakým způsobem se usměrňuje mzdový vývoj v národním hospodářství, a to s cílem zajistit ekonomicky odůvodněnou výši prostředků na odměňování a regulovat mzdové proporce. K usměrňování mezd se využívá soubor nástrojů, jako jsou odvod z hrubého důchodu nebo ze zisku, stabilizační odvod, pohyblivá část zemědělské daně, finanční a úvěrová politika a usměrňování cen. (§ 6 zákona č. 101/1966 Sb., vyhláška Státní komise pro finance, ceny a mzdy o odměňování práce v nové soustavě plánovitého řízení národního hospodářství, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Předmět úpravy: Usměrňování mzdového vývoje
- Odkazuje na: § 12
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 101/1966 Sb.
(1) K zajištění ekonomicky odůvodněné výše prostředků na odměňování ve vztahu k prostředkům na rozvoj a ostatní potřeby podniků a k nezbytnému regulování mzdových proporcí v národním hospodářství mezi odvětvími, obory a podniky se využívá v nedílné jednotě nástrojů řízení mzdové politiky podle části druhé této vyhlášky, odvodu z hrubého důchodu nebo ze zisku, stabilizačního odvodu (§ 25 vládního nařízení), pohyblivé části zemědělské daně v zemědělských organizacích, nástrojů finanční a úvěrové politiky, usměrňování vývoje cen, popřípadě odčerpání prostředků podle § 12 a § 27 vládního nařízení.
(2) K usměrňování mzdového vývoje v jednotlivých oborech a podnicích se využívá též kolektivních smluv, které obsahují ustanovení zabezpečující společensky žádoucí proporce mzdového vývoje. Směrnice pro uzavírání, registraci a kontrolu kolektivních smluv vydává Ústřední rada odborů, pokud jde o jejich obsah v otázkách odměňování v dohodě se Státní komisí pro finance, ceny a mzdy.
(3) Nadřízené hospodářské orgány v součinnosti s příslušnými odborovými orgány v období přípravy kolektivních smluv působí k tomu, aby obsah ustanovení kolektivních smluv byl v souladu s předpoklady státního plánu a dlouhodobých koncepcí o vývoji mezd. Mohou odmítnout registraci kolektivních smluv, jejichž obsah je v rozporu s těmito předpoklady.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- K usměrňování mezd se využívá soubor nástrojů, jako jsou odvod z hrubého důchodu nebo ze zisku, stabilizační odvod, pohyblivá část zemědělské daně, finanční a úvěrová politika a usměrňování cen.
- Důležitou roli hrají kolektivní smlouvy, které mají obsahovat ustanovení zajišťující společensky žádoucí mzdový vývoj.
- Ústřední rada odborů vydává směrnice pro uzavírání, registraci a kontrolu kolektivních smluv, a to v dohodě se Státní komisí pro finance, ceny a mzdy v otázkách odměňování.
- Nadřízené hospodářské orgány ve spolupráci s odborovými orgány dohlížejí na soulad kolektivních smluv se státním plánem a dlouhodobými koncepcemi vývoje mezd a mohou odmítnout registraci smluv, které jsou v rozporu s těmito předpoklady.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Související
§ 5 USMĚRŇOVÁNÍ MZDOVÉHO VÝVOJE (Vyhláška ministerstva práce a sociálních)§ 8 Usměrňování mzdového vývoje (Vyhláška Státní mzdové komise o odměňová)§ 4 USMĚRŇOVÁNÍ MZDOVÉHO VÝVOJE (Vyhláška ministerstva práce a sociálních)§ 5 Usměrňování mzdových prostředků (Vyhláška federálního ministerstva práce )§ 4 USMĚRŇOVÁNÍ MZDOVÝCH PROSTŘEDKŮ (Vyhláška federálního ministerstva práce )