§ 31 Zákon o znalcích, znaleckých kancelářích a znaleckých ústavech – Odměna
Zákon o znalcích, znaleckých kancelářích a znaleckých ústavech · 254/2019 Sb. · § 31 · Obchodní a korporátní právo
Stručně: Paragraf 31 zákona 254/2019 upravuje odměnu znalce za výkon znalecké činnosti, stanovuje pravidla pro její sjednání se zadavatelem nebo určení, a to včetně možnosti zvýšení, krácení či odepření.
§ 31 Odměna
(1) Znalci náleží za výkon znalecké činnosti odměna.
(2) Odměna za výkon znalecké činnosti se řídí smlouvou se zadavatelem; není-li odměna takto sjednána nebo je-li zadavatelem orgán veřejné moci, odměna se určí podle příslušných ustanovení tohoto zákona a vyhlášky podle odstavce 7.
(3) Smluvní odměna musí být písemně sjednána před započetím výkonu znalecké činnosti, a to tak, aby žádným způsobem nezávisela na výsledku této činnosti. Znalec ve znaleckém posudku povinně uvede, zda byla smluvní odměna sjednána.
(4) Odměna se určí podle množství účelně vynaložené práce a odborné náročnosti vyžadované k provedení znaleckého úkonu.
(5) Určenou odměnu lze zvýšit, je-li znalecký posudek mimořádně obtížný, nebo je-li nutné urychlené zpracování znaleckého posudku. Určená odměna se může přiměřeně krátit, jestliže úkon nebyl proveden v souladu s požadavky uvedenými v § 28 nebo ve stanovené lhůtě. Jde-li o zvlášť závažný případ nekvalitního provedení úkonu, může zadavatel určenou odměnu zcela odepřít. To platí i v případě sjednané odměny, pokud si strany neujednaly něco jiného.
(6) Odměna určená nebo sjednaná podle odstavců 1 až 5 se zvyšuje o částku odpovídající dani z přidané hodnoty, kterou je znalec, plátce daně z přidané hodnoty, povinen uplatnit podle zákona o dani z přidané hodnoty.
(7) Výši a způsob určení odměny, rozsah snížení, odepření nebo zvýšení odměny a způsob vyúčtování odměny stanoví ministerstvo vyhláškou.
Paragraf 31 zákona 254/2019 upravuje odměnu znalce za výkon znalecké činnosti, stanovuje pravidla pro její sjednání se zadavatelem nebo určení, a to včetně možnosti zvýšení, krácení či odepření.
Co to znamená v praxi
Znalec má vždy nárok na odměnu za svou práci, ať už je sjednána smluvně, nebo určena podle zákona.
Pokud si odměnu sjednáte se znalcem smluvně, musí být tato dohoda písemná a nesmí záviset na výsledku znalecké činnosti. Znalec to musí uvést v posudku.
Není-li odměna sjednána smluvně (např. u zakázek pro orgány veřejné moci), určí se podle množství vynaložené práce a odborné náročnosti, a to dle prováděcí vyhlášky.
Odměna se může zvýšit za mimořádně obtížný posudek nebo za urychlené zpracování; naopak se může krátit nebo zcela odepřít, pokud posudek není kvalitní nebo není dodán včas.
Na co si dát pozor
Smluvní odměna musí být sjednána písemně a před zahájením práce.
Smluvní odměna nesmí být vázána na výsledek znalecké činnosti.
Znalec je povinen v posudku uvést, zda byla smluvní odměna sjednána.
Provozuje Eucalypt 4 s.r.o., IČO 22103741, Jičínská 226/17, Praha 3 (kontakt). Zdroj dat: e-Sbírka / justice.cz (oficiální). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.