§ 39 zákon o ochraně veřejného zdraví a o změně některých souvisejících zákonů – Rizikové práce
Zákon o ochraně veřejného zdraví a o změně některých souvisejících zákonů · 258/2000 Sb. · Zdravotnické a farmaceutické právo
Stručně: Paragraf 39 zákona č. 258/2000 Sb. definuje rizikovou práci jako práci, při které hrozí vznik nemoci z povolání nebo jiné nemoci související s prací, a stanovuje povinnosti zaměstnavatele a poskytovatele pracovnělékařských služeb v souvislosti s biologickými expozičními testy. (§ 39 zákona č. 258/2000 Sb., zákon o ochraně veřejného zdraví a o změně některých souvisejících zákonů, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Předmět úpravy: Rizikové práce
- Týká se: zaměstnavatel, zaměstnanec
- Lhůta nebo doba (odst. 2): „o těchto skutečnostech je povinen neprodleně informovat zaměstnance“
- Judikatura: na § 39 odkazuje 6 soudních rozhodnutí (NS, ÚS, NSS)
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 258/2000 Sb.
(1) Rizikovou prací, kterou se pro účely tohoto zákona rozumí práce, při níž je nebezpečí vzniku nemoci z povolání nebo jiné nemoci související s prací, je práce zařazená do kategorie třetí a čtvrté a dále práce zařazená do kategorie druhé, o níž takto rozhodne příslušný orgán ochrany veřejného zdraví nebo tak stanoví zvláštní právní předpis.33a) Za práce kategorie druhé rizikové se považují práce, u kterých z výsledků měření a vyšetření pracovních podmínek nevyplývá prokazatelné dodržení hygienických limitů nebo na základě hodnocení zdravotních rizik u těchto prací podle současné úrovně poznání nelze vyloučit nepříznivý vliv na zdraví.
(2) Zaměstnavatel je povinen zjistit příčinu překročení limitních hodnot ukazatelů biologických expozičních testů a zabezpečit její odstranění; o těchto skutečnostech je povinen neprodleně informovat zaměstnance. Výsledky biologických expozičních testů podle věty první, v členění podle pracovišť, je zaměstnavatel povinen bezodkladně sdělit příslušnému orgánu ochrany veřejného zdraví.
(3) Překročení limitních hodnot ukazatelů biologických expozičních testů sdělí zaměstnavateli bezodkladně poskytovatel pracovnělékařských služeb. Poskytovatel pracovnělékařských služeb je povinen sdělit příslušnému orgánu ochrany veřejného zdraví na jeho žádost výsledky biologických expozičních testů. Poskytovatel pracovnělékařských služeb je povinen dodržet mlčenlivost o výsledcích testů jednotlivých zaměstnanců. Pro hodnocení míry expozice zaměstnanců faktory pracovních podmínek pomocí biologických expozičních testů provede poskytovatel pracovnělékařských služeb odběr biologického materiálu za podmínek upravených prováděcím právním předpisem.
(4) Limitní hodnoty ukazatelů biologických expozičních testů a podmínky jejich provedení upraví prováděcí právní předpis.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Rizikovou prací je vždy práce zařazená do třetí a čtvrté kategorie, a také práce druhé kategorie, pokud o tom rozhodne orgán ochrany veřejného zdraví nebo to stanoví zvláštní předpis.
- Práce druhé kategorie se považují za rizikové, pokud měření a vyšetření neprokazují dodržení hygienických limitů nebo nelze vyloučit nepříznivý vliv na zdraví.
- Zaměstnavatel musí zjistit a odstranit příčiny překročení limitních hodnot biologických expozičních testů a informovat o tom zaměstnance i příslušný orgán ochrany veřejného zdraví.
- Poskytovatel pracovnělékařských služeb neprodleně sděluje zaměstnavateli překročení limitních hodnot testů a na žádost orgánu ochrany veřejného zdraví i výsledky testů, přičemž musí dodržet mlčenlivost o jednotlivých zaměstnancích.
Na co si dát pozor
- Zaměstnavatel má povinnost aktivně řešit překročení limitních hodnot a informovat o tom dotčené strany.
- Poskytovatel pracovnělékařských služeb je vázán mlčenlivostí ohledně individuálních výsledků testů zaměstnanců.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Judikatura k § 39
Jak soudy aplikují § 39
Vycházeje z ustanovení § 39 odst. 1 zákona č. 258/2000 Sb. a z ustanovení § 3 odst. 1 písm. c) vyhlášky č. 432/2003 Sb. dovodil, že právní předpisy počítají s tím, že existují práce, při kterých jsou překračovány hygienické limity (např. vibrací, nebo nadměrného jednostranného zatížení); zařazení zaměstnance na práce v třetí rizikové kategorii, při nichž jsou překračovány hygienické limity, proto nelze pokládat za porušení právní povinnosti zaměstnavatele.
Vycházeje z ustanovení § 39 odst. 1 zákona č. 258/2000 Sb. a z ustanovení § 3 odst. 1 písm. c) vyhlášky č. 432/2003 Sb. dovodil, že právní předpisy počítají s tím, že existují práce, při kterých jsou překračovány hygienické limity (např. vibrací, nebo nadměrného jednostranného zatížení); zařazení zaměstnance na práce v třetí rizikové kategorii, při nichž jsou překračovány hygienické limity, proto nelze pokládat za porušení právní povinnosti zaměstnavatele.
… zákona č. 258/2000 Sb. rozumí práce, při níž jsou překračovány hygienické limity a je nebezpečí vzniku nemoci z povolání nebo jiné nemoci související s prací, je práce zařazená do kategorie třetí a čtvrté a dále práce zařazená do kategorie druhé, o níž takto rozhodne příslušný orgán ochrany veřejného zdraví (srov. § 39 odst. 1 zákona č. 258/2000 Sb.). Povinností zaměstnavatele je informovat zaměstnance o tom, do jaké kategorie byla jím vykonávaná práce zařazena [§ 133 odst. 1 písm. b) část věty před středníkem zák. práce], aby se zaměstnanec mohl sám …
Související
§ 37d Zvláštní ustanovení o důchodovém věku některý (Zákon o důchodovém pojištění)§ 13 (Vyhláška o provedení některých ustanoven)§ 3 Povinný příspěvek (Zákon o povinném příspěvku na produkty s)§ 8 Příplatek za zdravotně vysoce rizikové práce (Vyhláška federálního ministerstva práce )§ 4 (Vyhláška o pracích a pracovištích, které)