Co § 160 znamená v praxi?

Pokud si zaměstnanec prodlouží pracovní cestu například o víkend z osobních důvodů, zaměstnavatel mu proplatí cestu zpět jen v takové výši, jako by se vracel hned po skončení práce. Zaměstnanec by měl předem dohodnout přerušení pracovní cesty se zaměstnavatelem, aby bylo jasné, jaké náklady budou proplaceny. Stejná pravidla platí i pro přerušení pracovní cesty z důvodů na straně zaměstnance před zahájením výkonu práce.

§ 160 ZP – Za použití dopravního prostředku po ukončení předem…

Zákon zákoník práce · 262/2006 Sb. · § 160 · Pracovní právo

Stručně: Paragraf stanoví, že pokud zaměstnanec přeruší pracovní cestu z vlastních důvodů a poté již nenásleduje práce, zaměstnavatel mu uhradí jízdní výdaje jen do výše, jako by k přerušení nedošlo.

🕐 Znění k datu (60 verzí zákona)

od 2027-01-01 (aktuální) · od 2026-01-01 · od 2025-06-01 · od 2025-01-01 · od 2024-08-01 · od 2024-07-01 · od 2024-01-01 · od 2023-12-28 · od 2023-10-01 · od 2023-07-01 · od 2022-12-01 · od 2022-01-01 · od 2021-07-01 · od 2021-01-01 · od 2020-07-30 · od 2020-06-01 · od 2019-07-01 · od 2018-10-01 · od 2018-06-01 · od 2018-02-01 · od 2018-01-01 · od 2017-11-01 · od 2017-09-30 · od 2017-08-15 · od 2017-07-29 · od 2017-07-01 · od 2017-04-01 · od 2017-02-28 · od 2017-01-01 · od 2016-09-19 · od 2016-07-01 · od 2015-11-25 · od 2015-10-01 · od 2015-01-01 · od 2014-06-24 · od 2014-01-01 · od 2013-08-01 · od 2013-01-01 · od 2012-07-01 · od 2012-04-01
…a další starší
📋 Co se měnilo v novelách →

§ 160 Za použití dopravního prostředku po ukončení předem dohodnutého přerušení pracovní cesty z důvodů na straně zaměstnance, po kterém již nenásleduje výkon práce, je povinen zaměstnavatel uhradit zaměstnanci náhradu jízdních výdajů pouze do výše, která by náležela zaměstnanci v případě, že by k přerušení pracovní cesty nedošlo. Obdobně se postupuje při předem dohodnutém přerušení pracovní cesty z důvodu na straně zaměstnance před výkonem práce.

← § 159 celý předpis § 161 →

Výklad

Stručně

Paragraf stanoví, že pokud zaměstnanec přeruší pracovní cestu z vlastních důvodů a poté již nenásleduje práce, zaměstnavatel mu uhradí jízdní výdaje jen do výše, jako by k přerušení nedošlo.

Co to znamená v praxi

Pokud si zaměstnanec prodlouží pracovní cestu například o víkend z osobních důvodů, zaměstnavatel mu proplatí cestu zpět jen v takové výši, jako by se vracel hned po skončení práce.
Zaměstnanec by měl předem dohodnout přerušení pracovní cesty se zaměstnavatelem, aby bylo jasné, jaké náklady budou proplaceny.
Stejná pravidla platí i pro přerušení pracovní cesty z důvodů na straně zaměstnance před zahájením výkonu práce.

Na co si dát pozor

Je klíčové, aby přerušení pracovní cesty bylo předem dohodnuto se zaměstnavatelem.
Zaměstnanec by si měl být vědom, že náklady spojené s prodloužením cesty z jeho osobních důvodů nad rámec původní pracovní cesty ponese sám.

⚖️ Judikatura k § 160 (1 rozhodnutí)

21 Cdo 2078/2002 Nejvyšší soud · 2003-04-08

Nejnovější z každého soudu. Rozhodnutí citují § 160 zákona 262/2006 Sb. — vazby extrahované z plných textů.

🔔 Hlídat změny § 160 — pošleme e-mail, když se paragraf novelizuje.

← § 159 celý předpis § 161 →

Domů Životní situace Otázky Právní oblasti Judikatura Analýza dopisu Vzory smluv Ceník MCP / API Widget pro weby O nás Kontakt VOP GDPR Reklamace

Provozuje Eucalypt 4 s.r.o., IČO 22103741, Jičínská 226/17, Praha 3 (kontakt). Zdroj dat: e-Sbírka / justice.cz (oficiální). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.