Náhrady při přeložení a dočasném přidělení – kdy máte nárok?
Odpověď: Paragraf stanoví, že zaměstnanci přeloženému nebo dočasně přidělenému do jiného místa výkonu práce, které je odlišné od jeho bydliště, náleží stejné náhrady jako při pracovní cestě.
Pokud vás zaměstnavatel přeloží nebo dočasně přidělí do jiného města, než kde máte sjednané místo výkonu práce a kde bydlíte, máte nárok na proplacení cestovních náhrad (např. stravné, náhrada jízdních výdajů, ubytování) jako při běžné pracovní cestě.
Jestliže se denně vracíte do svého bydliště, doba strávená v místě přeložení nebo přidělení se nezapočítává do doby rozhodné pro výpočet stravného, pokud se jedná o dobu, kdy jste doma.
Pokud jste přeloženi nebo dočasně přiděleni a zároveň vás zaměstnavatel vyšle na další pracovní cestu mimo místo tohoto přeložení/přidělení, dostanete stravné, které je pro vás výhodnější (tedy vyšší z obou možností). Ostatní cestovní náhrady se pak řídí pravidly pro pracovní cesty.