Co § 159 znamená v praxi?

Zaměstnanec má nárok na proplácení jízdného za místní hromadnou dopravu, pokud ji použil v souladu s podmínkami pracovní cesty a výdaje prokáže. Při pracovních cestách v obci, kde má zaměstnanec sjednáno místo výkonu práce, zaměstnavatel proplatí jízdné místní hromadnou dopravou ve výši odpovídající ceně platné v době cesty, aniž by zaměstnanec musel výdaje prokazovat. Pokud zaměstnavatel zajistí zaměstnanci použití místní hromadné dopravy tak, že zaměstnanec za ni nic neplatí (např. zakoupením jízdenky nebo předplatného), náhrada jízdních výdajů mu nepřísluší.

§ 159 ZP – Náhrada jízdních výdajů za použití místní hromadné dopravy…

Zákon zákoník práce · 262/2006 Sb. · § 159 · Pracovní právo

Stručně: Paragraf 159 zákoníku práce upravuje náhradu jízdních výdajů zaměstnanci za použití místní hromadné dopravy při pracovní cestě, přičemž rozlišuje prokazování výdajů a situace, kdy se výdaje neprokazují.

🕐 Znění k datu (60 verzí zákona)

od 2027-01-01 (aktuální) · od 2026-01-01 · od 2025-06-01 · od 2025-01-01 · od 2024-08-01 · od 2024-07-01 · od 2024-01-01 · od 2023-12-28 · od 2023-10-01 · od 2023-07-01 · od 2022-12-01 · od 2022-01-01 · od 2021-07-01 · od 2021-01-01 · od 2020-07-30 · od 2020-06-01 · od 2019-07-01 · od 2018-10-01 · od 2018-06-01 · od 2018-02-01 · od 2018-01-01 · od 2017-11-01 · od 2017-09-30 · od 2017-08-15 · od 2017-07-29 · od 2017-07-01 · od 2017-04-01 · od 2017-02-28 · od 2017-01-01 · od 2016-09-19 · od 2016-07-01 · od 2015-11-25 · od 2015-10-01 · od 2015-01-01 · od 2014-06-24 · od 2014-01-01 · od 2013-08-01 · od 2013-01-01 · od 2012-07-01 · od 2012-04-01
…a další starší
📋 Co se měnilo v novelách →

§ 159 (1) Náhrada jízdních výdajů za použití místní hromadné dopravy v souladu s určenými podmínkami pracovní cesty přísluší zaměstnanci v prokázané výši; tato náhrada náleží zaměstnanci i vedle náhrad podle § 157 odst. 1 až 3. (2) Při poskytnutí náhrady jízdních výdajů za použití místní hromadné dopravy při pracovních cestách v obci, ve které má zaměstnanec sjednáno místo výkonu práce, zaměstnavatel poskytne tuto náhradu ve výši odpovídající ceně jízdného platné v době konání pracovní cesty, aniž by zaměstnanec musel jízdní výdaje prokazovat. Náhrada jízdních výdajů zaměstnanci nepřísluší, pokud zaměstnavatel zajistí zaměstnanci použití místní hromadné dopravy způsobem, na který zaměstnanec finančně nepřispívá.

← § 158 celý předpis § 160 →

Výklad

Stručně

Paragraf 159 zákoníku práce upravuje náhradu jízdních výdajů zaměstnanci za použití místní hromadné dopravy při pracovní cestě, přičemž rozlišuje prokazování výdajů a situace, kdy se výdaje neprokazují.

Co to znamená v praxi

Zaměstnanec má nárok na proplácení jízdného za místní hromadnou dopravu, pokud ji použil v souladu s podmínkami pracovní cesty a výdaje prokáže.
Při pracovních cestách v obci, kde má zaměstnanec sjednáno místo výkonu práce, zaměstnavatel proplatí jízdné místní hromadnou dopravou ve výši odpovídající ceně platné v době cesty, aniž by zaměstnanec musel výdaje prokazovat.
Pokud zaměstnavatel zajistí zaměstnanci použití místní hromadné dopravy tak, že zaměstnanec za ni nic neplatí (např. zakoupením jízdenky nebo předplatného), náhrada jízdních výdajů mu nepřísluší.

Na co si dát pozor

V případě použití místní hromadné dopravy mimo obec s místem výkonu práce je nutné výdaje prokázat (např. jízdenkou).
Pokud zaměstnavatel zajistí místní hromadnou dopravu, zaměstnanec nemá nárok na další náhradu.

Judikatura k § 159 (4 rozhodnutí)

5 Afs 338/2024 Nejvyšší správní soud · 2024-12-20

18 Ad 37/2023 Nejvyšší správní soud · 2024-09-04

49 Ad 20/2023 Nejvyšší správní soud · 2024-05-30

Nejnovější z každého soudu. Rozhodnutí citují § 159 zákona 262/2006 Sb. – vazby extrahované z plných textů.

Hlídat změny § 159 – pošleme e-mail, když se paragraf novelizuje.

← § 158 celý předpis § 160 →