Odpověď: Paragraf 157 zákoníku práce stanovuje, jakým způsobem se zaměstnanci proplácejí jízdní výdaje, které mu vznikly při pracovní cestě, a to v závislosti na použitém dopravním prostředku.
Pokud zaměstnanec použije hromadnou dálkovou dopravu (např. vlak, autobus) nebo taxislužbu, zaměstnavatel mu proplatí skutečnou, prokázanou cenu jízdného.
Jestliže zaměstnanec se souhlasem zaměstnavatele použije k cestě jiný dopravní prostředek (včetně vlastního auta) místo hromadné dálkové dopravy, dostane proplacenu částku odpovídající ceně jízdného za hromadnou dálkovou dopravu.
Pokud zaměstnanec na žádost zaměstnavatele použije své vlastní silniční motorové vozidlo, má nárok na základní náhradu za každý ujetý kilometr a náhradu za spotřebované pohonné hmoty.
Sazby základní náhrady za 1 km jízdy jsou stanoveny minimálně na 1,00 Kč pro jednostopá vozidla a tříkolky a 3,80 Kč pro osobní silniční motorová vozidla, přičemž u nákladních automobilů, autobusů nebo traktorů je to nejméně dvojnásobek sazby pro osobní vozidla.