§ 320 ZP – OPRÁVNĚNÍ ODBOROVÝCH ORGANIZACÍ, ORGANIZACÍ ZAMĚSTNAVATELŮ, PODPORA VZÁJEMNÝCH JEDNÁNÍ ODBOROVÝCH ORGANIZACÍ A ORGANIZACÍ ZAMĚSTNAVATELŮ A KONTROLA V PRACOVNĚPRÁVNÍCH VZTAZÍCH
Zákon zákoník práce · 262/2006 Sb. · § 320 · Pracovní právo
Stručně: Paragraf 320 zákoníku práce stanovuje povinnost projednávat návrhy právních předpisů a otázky týkající se důležitých zájmů pracujících s odborovými organizacemi a organizacemi zaměstnavatelů, a to na různých úrovních.
§ 320 OPRÁVNĚNÍ ODBOROVÝCH ORGANIZACÍ, ORGANIZACÍ ZAMĚSTNAVATELŮ, PODPORA VZÁJEMNÝCH JEDNÁNÍ ODBOROVÝCH ORGANIZACÍ A ORGANIZACÍ ZAMĚSTNAVATELŮ A KONTROLA V PRACOVNĚPRÁVNÍCH VZTAZÍCH
(1) Návrhy zákonů a návrhy ostatních právních předpisů týkajících se důležitých zájmů pracujících, zejména hospodářských, výrobních, pracovních, mzdových, kulturních a sociálních podmínek, se projednávají s příslušnými odborovými organizacemi a příslušnými organizacemi zaměstnavatelů.
(2) Ústřední správní úřady, které vydávají prováděcí pracovněprávní předpisy, činí tak po jejich projednání s příslušnou odborovou organizací a s příslušnou organizací zaměstnavatelů.
(3) Příslušné státní orgány projednávají s odborovými organizacemi otázky týkající se pracovních a životních podmínek zaměstnanců a poskytují odborovým organizacím potřebné informace.
(4) Odborové organizace jednající v pracovněprávních vztazích za zaměstnance státu6), příspěvkových organizací15),92), státních fondů14) a územních samosprávných celků40) mají právo zejména
a) jednat a zaujmout stanoviska k návrhům ve věcech podmínek zaměstnávání zaměstnanců a počtu zaměstnanců,
b) podávat návrhy, jednat a zaujmout stanoviska k návrhům ve věcech zlepšení podmínek výkonu práce a odměňování.
Paragraf 320 zákoníku práce stanovuje povinnost projednávat návrhy právních předpisů a otázky týkající se důležitých zájmů pracujících s odborovými organizacemi a organizacemi zaměstnavatelů, a to na různých úrovních.
Co to znamená v praxi
Návrhy zákonů a dalších právních předpisů, které se dotýkají hospodářských, výrobních, pracovních, mzdových, kulturních a sociálních podmínek zaměstnanců, musí být projednány s odborovými organizacemi a organizacemi zaměstnavatelů.
Ústřední správní úřady musí projednat prováděcí pracovněprávní předpisy s příslušnými odborovými organizacemi a organizacemi zaměstnavatelů před jejich vydáním.
Státní orgány jsou povinny projednávat s odborovými organizacemi otázky týkající se pracovních a životních podmí zaměstnanců a poskytovat jim k tomu potřebné informace.
Odborové organizace zastupující zaměstnance ve státní správě a podobných institucích mají právo jednat a zaujímat stanoviska k podmínkám zaměstnávání, počtu zaměstnanců, zlepšení podmínek práce a odměňování.
Na co si dát pozor
Povinnost projednání se týká pouze návrhů zákonů a předpisů, které se dotýkají "důležitých zájmů pracujících".
Projednání se vztahuje na "příslušné" odborové organizace a organizace zaměstnavatelů, což naznačuje, že se musí jednat o subjekty s relevantní působností.