Co § 320 znamená v praxi?

Návrhy zákonů a dalších právních předpisů, které se dotýkají hospodářských, výrobních, pracovních, mzdových, kulturních a sociálních podmínek zaměstnanců, musí být projednány s odborovými organizacemi a organizacemi zaměstnavatelů. Ústřední správní úřady musí projednat prováděcí pracovněprávní předpisy s příslušnými odborovými organizacemi a organizacemi zaměstnavatelů před jejich vydáním. Státní orgány jsou povinny projednávat s odborovými organizacemi otázky týkající se pracovních a životních podmí zaměstnanců a poskytovat jim k tomu potřebné informace. Odborové organizace zastupující zaměstnance ve státní správě a podobných institucích mají právo jednat a zaujímat stanoviska k podmínkám zaměstnávání, počtu zaměstnanců, zlepšení podmínek práce a odměňování.

§ 320 Zákon zákoník práce – OPRÁVNĚNÍ ODBOROVÝCH ORGANIZACÍ, ORGANIZACÍ ZAMĚSTNAVATELŮ, PODPORA VZÁJEMNÝCH JEDNÁNÍ ODBOROVÝCH ORGANIZACÍ A ORGANIZACÍ ZAMĚSTNAVATELŮ A KONTROLA V PRACOVNĚPRÁVNÍCH VZTAZÍCH

Zákon zákoník práce · 262/2006 Sb. · § 320 · Pracovní právo

Stručně: Paragraf 320 zákoníku práce stanovuje povinnost projednávat návrhy právních předpisů a otázky týkající se důležitých zájmů pracujících s odborovými organizacemi a organizacemi zaměstnavatelů, a to na různých úrovních.

🕐 Znění k datu (60 verzí zákona)

od 2027-01-01 (aktuální) · od 2026-01-01 · od 2025-06-01 · od 2025-01-01 · od 2024-08-01 · od 2024-07-01 · od 2024-01-01 · od 2023-12-28 · od 2023-10-01 · od 2023-07-01 · od 2022-12-01 · od 2022-01-01 · od 2021-07-01 · od 2021-01-01 · od 2020-07-30 · od 2020-06-01 · od 2019-07-01 · od 2018-10-01 · od 2018-06-01 · od 2018-02-01 · od 2018-01-01 · od 2017-11-01 · od 2017-09-30 · od 2017-08-15 · od 2017-07-29 · od 2017-07-01 · od 2017-04-01 · od 2017-02-28 · od 2017-01-01 · od 2016-09-19 · od 2016-07-01 · od 2015-11-25 · od 2015-10-01 · od 2015-01-01 · od 2014-06-24 · od 2014-01-01 · od 2013-08-01 · od 2013-01-01 · od 2012-07-01 · od 2012-04-01
…a další starší

§ 320 OPRÁVNĚNÍ ODBOROVÝCH ORGANIZACÍ, ORGANIZACÍ ZAMĚSTNAVATELŮ, PODPORA VZÁJEMNÝCH JEDNÁNÍ ODBOROVÝCH ORGANIZACÍ A ORGANIZACÍ ZAMĚSTNAVATELŮ A KONTROLA V PRACOVNĚPRÁVNÍCH VZTAZÍCH (1) Návrhy zákonů a návrhy ostatních právních předpisů týkajících se důležitých zájmů pracujících, zejména hospodářských, výrobních, pracovních, mzdových, kulturních a sociálních podmínek, se projednávají s příslušnými odborovými organizacemi a příslušnými organizacemi zaměstnavatelů. (2) Ústřední správní úřady, které vydávají prováděcí pracovněprávní předpisy, činí tak po jejich projednání s příslušnou odborovou organizací a s příslušnou organizací zaměstnavatelů. (3) Příslušné státní orgány projednávají s odborovými organizacemi otázky týkající se pracovních a životních podmínek zaměstnanců a poskytují odborovým organizacím potřebné informace. (4) Odborové organizace jednající v pracovněprávních vztazích za zaměstnance státu6), příspěvkových organizací15),92), státních fondů14) a územních samosprávných celků40) mají právo zejména a) jednat a zaujmout stanoviska k návrhům ve věcech podmínek zaměstnávání zaměstnanců a počtu zaměstnanců, b) podávat návrhy, jednat a zaujmout stanoviska k návrhům ve věcech zlepšení podmínek výkonu práce a odměňování.

← § 319a celý předpis § 320a →

Výklad

Stručně

Paragraf 320 zákoníku práce stanovuje povinnost projednávat návrhy právních předpisů a otázky týkající se důležitých zájmů pracujících s odborovými organizacemi a organizacemi zaměstnavatelů, a to na různých úrovních.

Co to znamená v praxi

Návrhy zákonů a dalších právních předpisů, které se dotýkají hospodářských, výrobních, pracovních, mzdových, kulturních a sociálních podmínek zaměstnanců, musí být projednány s odborovými organizacemi a organizacemi zaměstnavatelů.
Ústřední správní úřady musí projednat prováděcí pracovněprávní předpisy s příslušnými odborovými organizacemi a organizacemi zaměstnavatelů před jejich vydáním.
Státní orgány jsou povinny projednávat s odborovými organizacemi otázky týkající se pracovních a životních podmí zaměstnanců a poskytovat jim k tomu potřebné informace.
Odborové organizace zastupující zaměstnance ve státní správě a podobných institucích mají právo jednat a zaujímat stanoviska k podmínkám zaměstnávání, počtu zaměstnanců, zlepšení podmínek práce a odměňování.

Na co si dát pozor

Povinnost projednání se týká pouze návrhů zákonů a předpisů, které se dotýkají "důležitých zájmů pracujících".
Projednání se vztahuje na "příslušné" odborové organizace a organizace zaměstnavatelů, což naznačuje, že se musí jednat o subjekty s relevantní působností.

⚖️ Judikatura k § 320 (1 rozhodnutí)

21 Cdo 398/2016 Nejvyšší soud · 2017-03-06

Nejnovější z každého soudu. Rozhodnutí citují § 320 zákona 262/2006 Sb. — vazby extrahované z plných textů.

Související témata

§ 125 Zákon o veřejných rejstřících právnickýc

§ 7 ÚŘAD PRÁCE A JEHO PŮSOBNOST Zákon o zaměstnanosti

§ 7 Zákon o Úřadu práce České republiky a o

§ 27 Zákon o zaměstnanosti

§ 9a Zákon, kterým se mění a doplňuje zákon č

🧭 Přišel mi platební rozkaz — co dělat — postup krok za krokem

🔔 Hlídat změny § 320 — pošleme e-mail, když se paragraf novelizuje.

← § 319a celý předpis § 320a →

Domů Životní situace Otázky Právní oblasti Judikatura Analýza dopisu Vzory smluv Ceník MCP / API O nás Kontakt VOP GDPR Reklamace

Provozuje Eucalypt 4 s.r.o., IČO 22103741, Jičínská 226/17, Praha 3 (kontakt). Zdroj dat: e-Sbírka / justice.cz (oficiální). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.