Odpověď: Paragraf 317a zákoníku práce umožňuje zaměstnavateli zřídit sdílené pracovní místo, kde si dva nebo více zaměstnanců s kratší pracovní dobou a stejným druhem práce sami rozvrhují směny tak, aby splnili průměrnou týdenní pracovní dobu.
Zaměstnanci si sami domlouvají rozvrh směn na sdíleném místě, ale musí dodržet průměrnou týdenní pracovní dobu v rámci čtyřtýdenního vyrovnávacího období.
Celková délka týdenní pracovní doby všech zaměstnanců na sdíleném místě nesmí přesáhnout stanovenou týdenní pracovní dobu, s výjimkou zastupování.
Dohody o sdíleném pracovním místě musí být písemné a obsahovat podrobnější podmínky pro rozvržení pracovní doby.
Pokud zaměstnanci nepředloží společný rozvrh, určí ho zaměstnavatel.