§ 90a zákoník práce – Nepřetržitý denní odpočinek
Zákon zákoník práce · 262/2006 Sb. · účinné od 28. 12. 2023 · Pracovní právo · neoficiální nadpis
Stručně: Paragraf 90a zákoníku práce umožňuje, aby zaměstnancům starším 18 let, kteří pracují na sezónních pracích v zemědělství, byl zkrácený denní odpočinek nahrazen později, a to do tří týdnů od jeho zkrácení. Zaměstnavatel nemusí poskytnout plný denní odpočinek (alespoň 11 hodin) ihned po zkrácení, pokud jde o sezónní práce v zemědělství a zaměstnanec je starší 18 let. (§ 90a zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, znění účinné od 28. 12. 2023)
Klíčová fakta
- Týká se: zaměstnanec
- Lhůta nebo doba: „2, může být zaměstnanci staršímu 18 let nahrazen při sezónních pracích v zemědělství tak, že mu bude poskytnut v období…“
- Lhůta nebo doba: „…sezónních pracích v zemědělství tak, že mu bude poskytnut v období následujících 3 týdnů od jeho zkrácení.“
- Odkazuje na: § 90
- Účinnost: znění účinné od (předchozí znění: co se změnilo); novela předpisu účinná od 1. 1. 2027 tento § nemění
- Zdroj: e-Sbírka, 262/2006 Sb.
Nepřetržitý denní odpočinek, zkrácený v rozsahu podle § 90 odst. 2, může být zaměstnanci staršímu 18 let nahrazen při sezónních pracích v zemědělství tak, že mu bude poskytnut v období následujících 3 týdnů od jeho zkrácení.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Zaměstnavatel nemusí poskytnout plný denní odpočinek (alespoň 11 hodin) ihned po zkrácení, pokud jde o sezónní práce v zemědělství a zaměstnanec je starší 18 let.
- Zkrácený odpočinek (až na 8 hodin) musí být zaměstnanci nahrazen v následujících třech týdnech.
- Toto pravidlo se vztahuje výhradně na sezónní práce v zemědělství.
- Možnost odložené náhrady zkráceného odpočinku se týká pouze zaměstnanců starších 18 let.
Na co si dát pozor
- Možnost odložené náhrady platí pouze pro sezónní práce v zemědělství.
- Náhrada zkráceného odpočinku musí být poskytnuta nejpozději do tří týdnů od jeho zkrácení.
- Toto ustanovení se nevztahuje na mladistvé zaměstnance.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.