Co znamená „PŘESTÁVKA V PRÁCI A BEZPEČNOSTNÍ PŘESTÁVKA“ podle zákona?

Odpověď: Paragraf 88 zákoníku práce stanovuje povinnost zaměstnavatele poskytnout zaměstnanci přestávku na jídlo a oddech po určité době nepřetržité práce, přičemž tato přestávka se nezapočítává do pracovní doby, s výjimkou specifických případů, kdy nelze práci přerušit.

Zdroj: § 88 Zákon zákoník práce — plné znění s výkladem.

Co to znamená v praxi

Zaměstnavatel musí každému zaměstnanci poskytnout alespoň 30 minut přestávky na jídlo a oddech, a to nejpozději po 6 hodinách nepřetržité práce. U mladistvých je tato lhůta kratší, a to 4,5 hodiny.
Pokud povaha práce neumožňuje její přerušení (např. u nepřetržitých provozů), musí zaměstnavatel zajistit zaměstnanci přiměřenou dobu na oddech a jídlo i bez přerušení práce, přičemž tato doba se na rozdíl od běžné přestávky započítává do pracovní doby.
Přestávka na jídlo a oddech se nezapočítává do pracovní doby, což znamená, že za ni zaměstnanec nedostává mzdu.
Pokud je přestávka rozdělena na více částí, musí alespoň jedna z nich trvat minimálně 15 minut.

⚖️ Judikatura (22 rozhodnutí)

21 Cdo 3521/2019 Nejvyšší soud · 2020-03-24

21 Cdo 3848/2015 Nejvyšší soud · 2015-10-16

I.ÚS 1615/23 Ústavní soud · 2023-11-08

II.ÚS 1854/20 Ústavní soud · 2021-10-18

8 As 257/2018 Nejvyšší správní soud · 2026-03-30

📄 Řešíte konkrétní dopis či spor? Nahrajte dokument — poradíme lhůty a kroky zdarma →

Odpověď je generovaná z textu zákona (orientační). Lhůty a detaily ověřte v plném znění paragrafu.

Domů Životní situace Živnosti Otázky Právní oblasti Judikatura Analýza dopisu Vzory smluv Ceník MCP / API Widget pro weby O nás Kontakt VOP GDPR Reklamace

Provozuje Eucalypt 4 s.r.o., IČO 22103741, Jičínská 226/17, Praha 3 (kontakt). Zdroj dat: e-Sbírka / justice.cz (oficiální). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.