§ 90b zákoník práce – Náhradní nepřetržitý odpočinek ve zdravotnictví
Zákon zákoník práce · 262/2006 Sb. · účinné od 28. 12. 2023 · Pracovní právo · neoficiální nadpis
Stručně: Tento paragraf stanovuje, že pokud zaměstnanec ve zdravotnictví kvůli dlouhé pracovní době nemá ani zkrácený denní odpočinek, musí mu zaměstnavatel ihned po práci poskytnout odpočinek, který zahrnuje chybějící odpočinek a k němu navazující běžný denní odpočinek, přičemž tento odpočinek nesmí být zkrácen. (§ 90b zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, znění účinné od 28. 12. 2023)
Klíčová fakta
V případě, že zaměstnanci ve zdravotnictví v důsledku délky pracovní doby vyplývající z použití § 83a nebude poskytnut ani zkrácený nepřetržitý denní odpočinek podle § 90 odst. 2, je zaměstnavatel povinen mu poskytnout bezprostředně po skončení pracovní doby nepřetržitý denní odpočinek, který tvoří doba neposkytnutého nepřetržitého denního odpočinku a na něj bezprostředně navazující doba nepřetržitého denního odpočinku podle § 90 odst. 1. Odpočinek podle předchozí věty nesmí být zkrácen.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Zaměstnanci ve zdravotnictví mají zvláštní ochranu ohledně délky denního odpočinku.
- Pokud zaměstnanec ve zdravotnictví nemá ani zkrácený denní odpočinek (tj. alespoň 8 hodin), musí mu být tento nedostatek kompenzován ihned po skončení pracovní doby.
- Kompenzace spočívá v poskytnutí odpočinku, který se skládá z doby, o kterou byl odpočinek zkrácen, a k tomu bezprostředně navazujícího standardního denního odpočinku (alespoň 11 hodin).
- Tento kompenzační odpočinek nesmí být dále zkracován.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.