§ 196 Zákon, kterým se mění zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů, a některé další zákony – Rodičovská dovolená
Zákon, kterým se mění zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů, a některé další zákony · 281/2023 Sb. · § 196 · Ostatní právní předpisy
Stručně: Paragraf 196 zákona 281/2023 stanovuje, že zaměstnavatel musí na písemnou žádost poskytnout zaměstnanci rodičovskou dovolenou za účelem prohloubení péče o dítě, a to matce po mateřské dovolené a otci od narození dítěte, nejdéle však do tří let věku dítěte.
§ 196 Rodičovská dovolená
(1) K prohloubení péče o dítě je zaměstnavatel povinen poskytnout zaměstnanci na jeho písemnou žádost rodičovskou dovolenou. Rodičovská dovolená přísluší matce dítěte po skončení mateřské dovolené a otci od narození dítěte, a to v rozsahu, o jaký požádají, ne však déle než do doby, kdy dítě dosáhne věku 3 let.
(2) Žádost podle odstavce 1 podává zaměstnanec alespoň 30 dnů před nástupem na rodičovskou dovolenou, nebrání-li tomu vážné důvody na jeho straně; žádost musí obsahovat dobu trvání rodičovské dovolené a lze ji podávat i opakovaně.“.
31. V § 240 se doplňuje odstavec 3, který zní:
„(3) Zakazuje se zaměstnávat těhotné zaměstnankyně prací přesčas. Zaměstnankyním a zaměstnancům, kteří pečují o dítě mladší než 1 rok, nesmí zaměstnavatel nařídit práci přesčas.“.
32. § 241 zní:
Paragraf 196 zákona 281/2023 stanovuje, že zaměstnavatel musí na písemnou žádost poskytnout zaměstnanci rodičovskou dovolenou za účelem prohloubení péče o dítě, a to matce po mateřské dovolené a otci od narození dítěte, nejdéle však do tří let věku dítěte.
Co to znamená v praxi
Zaměstnanec má právo na rodičovskou dovolenou, pokud o ni písemně požádá zaměstnavatele.
Rodičovskou dovolenou lze čerpat nejdéle do 3 let věku dítěte.
Žádost o rodičovskou dovolenou je nutné podat alespoň 30 dnů před jejím nástupem, pokud tomu nebrání vážné důvody.
Žádost musí obsahovat dobu trvání rodičovské dovolené a lze ji podat i opakovaně.
Na co si dát pozor
Žádost o rodičovskou dovolenou musí být písemná.
Je důležité dodržet lhůtu 30 dnů pro podání žádosti, pokud není dán vážný důvod pro pozdější podání.
V žádosti je nutné specifikovat dobu trvání rodičovské dovolené.
Provozuje Eucalypt 4 s.r.o., IČO 22103741, Jičínská 226/17, Praha 3 (kontakt). Zdroj dat: e-Sbírka / justice.cz (oficiální). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.