§ 5 zákon, kterým se upravují další požadavky bezpečnosti a ochrany zdraví při práci v pracovněprávních vztazích a o zajištění bezpečnosti a ochrany zdraví při činnosti nebo poskytování služeb mimo pracovněprávní vztahy (zákon o zajištění dalších podmínek bezpečnosti a ochrany zdraví při práci) – Požadavky na organizaci práce a pracovní postupy
Zákon, kterým se upravují další požadavky bezpečnosti a ochrany zdraví při práci v pracovněprávních vztazích a o zajištění bezpečnosti a ochrany zdraví při činnosti nebo poskytování služeb mimo pracovněprávní vztahy (zákon o zajištění dalších podmínek bezpečnosti a ochrany zdraví při práci) · 309/2006 Sb. · Pracovní právo
Stručně: Paragraf 5 zákona č. 309/2006 Sb. ukládá zaměstnavateli povinnost organizovat práci a stanovit pracovní postupy tak, aby byla zajištěna bezpečnost a ochrana zdraví zaměstnanců a aby se předcházelo konkrétním rizikům při práci. Zaměstnavatel musí zajistit, aby práce nebyla jednotvárná a jednostranně zatěžující; pokud to nelze zcela vyloučit, musí být zařazeny bezpečnostní přestávky, případně je doba výkonu takové činnosti časově omezena. (§ 5 zákona č. 309/2006 Sb., zákon, kterým se upravují další požadavky bezpečnosti a ochrany zdraví při práci v pracovněprávních vztazích a o zajištění bezpečnosti a ochrany zdraví při činnosti nebo poskytování služeb mimo pracovněprávní vztahy (zákon o zajištění dalších podmínek bezpečnosti a ochrany zdraví při práci), stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Předmět úpravy: Požadavky na organizaci práce a pracovní postupy
- Týká se: zaměstnavatel, zaměstnanec
- Judikatura: na § 5 odkazuje 59 soudních rozhodnutí (NS, ÚS, NSS)
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 309/2006 Sb.
(1) Zaměstnavatel je povinen organizovat práci a stanovit pracovní postupy tak, aby byly dodržovány zásady bezpečného chování na pracovišti a aby zaměstnanci
a) nevykonávali činnosti jednotvárné a jednostranně zatěžující organismus. Nelze-li je vyloučit, musí být přerušovány bezpečnostními přestávkami2); v případech stanovených zvláštními právními předpisy3) musí být doba výkonu takové činnosti v rámci pracovní doby časově omezena,
b) nebyli ohroženi padajícími nebo vymrštěnými předměty nebo materiály,
c) byli chráněni proti pádu nebo zřícení,
d) nebyli ohroženi dopravou na pracovištích,
e) na pracovišti se zvýšeným rizikem nepracovali osamoceně bez dohledu dalšího zaměstnance, pokud jejich ochranu nezajistí jinak,
f) nevykonávali ruční manipulaci s břemeny, která může poškodit zdraví, zejména páteř.
(2) Bližší požadavky na způsob organizace práce a pracovních postupů, které je zaměstnavatel povinen zajistit, stanoví prováděcí právní předpis.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Zaměstnavatel musí zajistit, aby práce nebyla jednotvárná a jednostranně zatěžující; pokud to nelze zcela vyloučit, musí být zařazeny bezpečnostní přestávky, případně je doba výkonu takové činnosti časově omezena.
- Je nutné chránit zaměstnance před pádem, zřícením, padajícími nebo vymrštěnými předměty a materiály.
- Zaměstnavatel musí zajistit bezpečnost zaměstnanců před riziky spojenými s dopravou na pracovišti.
- Na pracovištích se zvýšeným rizikem nesmí zaměstnanci pracovat osamoceně bez dohledu, pokud není jejich ochrana zajištěna jiným způsobem.
Na co si dát pozor
- Zaměstnavatel nesmí dovolit ruční manipulaci s břemeny, která by mohla poškodit zdraví zaměstnanců, zejména páteř.
- Bližší a podrobnější požadavky na organizaci práce a pracovní postupy budou stanoveny v prováděcím právním předpisu, na který se paragraf odkazuje.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Judikatura k § 5
Jak soudy aplikují § 5
… instalovat, popřípadě konstrukčně upravit mobilní hřebenový regál v souladu s průvodní dokumentací tak, aby byly skladovanými rourami zatěžovány části regálu k tomu určené a tak, aby byly dodržovány zásady bezpečného chování na pracovišti a zaměstnanci nebyli ohroženi padajícími nebo vymrštěnými předměty, jak stanoví § 5 odst. 1 písm. b) zákona č. 309/2006 Sb., dále pak byli povinni před uvedením mobilních hřebenových regálů do provozu provést kontrolu podle průvodní dokumentace výrobce obsahující návod výrobce pro montáž, manipulaci, opravy, údržbu, …
… C., a. s., porušil: - § 153 odst. 1 zákona č. 183/2006 Sb., o územním plánování a stavebním řádu ve znění pozdějších předpisů, tím, že při řízení stavby nesplnil svoji povinnost zajistit dodržování povinností k ochraně života, zdraví a bezpečnosti práce vyplývajících ze zvláštních právních předpisů, a to zejména: a) § 5 odst. 1 písm. c) zákona č. 309/2006 Sb., kterým se upravují další požadavky bezpečnosti a ochrany zdraví při práci v pracovněprávních vztazích a o zajištění bezpečnosti a ochrany zdraví při činnosti nebo poskytování služeb mimo …
… riziko a reagovat na tento stav sám jako vedoucí pracovník stavebních dělníků, nepřijal pro bezpečnost svých podřízených žádné technické nebo organizační opatření k jejich ochraně proti nebezpečí pádu z výšky, čímž nesplnil požadavek § 3 odst. 1 písm. b) nařízení vlády č. 362/2005 Sb., zároveň tím nesplnil požadavek § 5 odst. 1 písm. c) zákona č. 309/2006 Sb., ve znění pozdějších předpisů, neboť nepřijetím technických a organizačních opatření k ochraně proti pádu z výšky neorganizoval práci a pracovní postupy tak, aby zaměstnanci byli chráněni proti …
Související
§ 1 ZÁKLADNÍ USTANOVENÍ (Vyhláška o bezpečnosti a ochraně zdraví )§ 40 (Vyhláška ministerstva zdravotnictví o vy)§ 4 Provozní dokumentace (Vyhláška Českého báňského úřadu o požada)§ 46 Výpověď daná organizací (Zákoník práce)§ 7 (Nařízení vlády o bližších minimálních po)