§ 82 zákon o služebním poměru příslušníků bezpečnostních sborů – Rodičovská dovolená
Zákon o služebním poměru příslušníků bezpečnostních sborů · 361/2003 Sb. · Správní právo
Stručně: Paragraf 82 zákona č. 361/2003 Sb. stanovuje podmínky pro poskytnutí rodičovské dovolené příslušníkům a příslušnicím bezpečnostních sborů, přičemž upřesňuje, kdy a na jak dlouho ji lze čerpat. Příslušník nebo příslušnice má právo na rodičovskou dovolenou, pokud o ni písemně požádá. (§ 82 zákona č. 361/2003 Sb., zákon o služebním poměru příslušníků bezpečnostních sborů, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Předmět úpravy: Rodičovská dovolená
- Týká se: dítě
- Lhůta nebo doba (odst. 1): „Žádost se podává alespoň 30 dnů před nástupem na rodičovskou dovolenou, nebrání-li tomu vážné důvody na straně…“
- Lhůta nebo doba (odst. 2): „…a to v rozsahu, v jakém o ni požádají, nejdéle však do doby, kdy dítě dosáhne věku 3 let.“
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 361/2003 Sb.
(1) Příslušníkovi a příslušnici se na písemnou žádost poskytne rodičovská dovolená. Žádost se podává alespoň 30 dnů před nástupem na rodičovskou dovolenou, nebrání-li tomu vážné důvody na straně příslušníka nebo příslušnice. Žádost musí obsahovat požadovanou dobu trvání rodičovské dovolené a její začátek.
(2) Rodičovská dovolená se příslušnici, která je matkou dítěte, poskytne po skončení mateřské dovolené a příslušníkovi, který je otcem dítěte, nejdříve dnem narození dítěte, a to v rozsahu, v jakém o ni požádají, nejdéle však do doby, kdy dítě dosáhne věku 3 let.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Příslušník nebo příslušnice má právo na rodičovskou dovolenou, pokud o ni písemně požádá.
- Žádost by měla být podána alespoň 30 dnů před plánovaným nástupem, ledaže tomu brání vážné důvody.
- Žádost musí obsahovat informaci o délce rodičovské dovolené a datu jejího začátku.
- Rodičovská dovolená může být čerpána nejdéle do 3 let věku dítěte; u matek navazuje na mateřskou dovolenou, u otců nejdříve dnem narození dítěte.
Na co si dát pozor
- Je nutné podat písemnou žádost a dodržet lhůtu 30 dnů před nástupem, pokud to okolnosti dovolí.
- Žádost musí být úplná, tedy musí obsahovat požadovanou dobu trvání a začátek rodičovské dovolené.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Související
§ 197 Mateřská a rodičovská dovolená při převzetí d (Zákon zákoník práce)§ 196 Rodičovská dovolená (Zákon zákoník práce)§ 194 Mateřská a rodičovská dovolená (Zákon zákoník práce)§ 102 Mateřská dovolená a rodičovská dovolená a pře (Zákon o službě státních zaměstnanců ve s)§ 121 Mateřská, otcovská a rodičovská dovolená a př (Zákon o státní službě)