§ 123 zákoník práce – Náhrada mzdy při překážkách v práci
Zákoník práce · 42/1970 Sb. · Ostatní právní předpisy
Stručně: Paragraf 123 zákona č. 42/1970 Sb. stanoví, že organizace může zavádět a měnit mzdové soustavy, podmínky pro prémie a odměny, normy spotřeby práce a opatření k použití mzdových prostředků pouze s předchozím souhlasem závodního výboru. Organizace nemůže jednostranně měnit způsob odměňování nebo zavádět nové mzdové systémy bez souhlasu závodního výboru. (§ 123 zákona č. 42/1970 Sb., zákoník práce, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Předmět úpravy: Náhrada mzdy při překážkách v práci
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 42/1970 Sb.
Zavádění mzdových soustav a jejich změn, stanovení podmínek pro prémiování a pro poskytování odměn, zavádění a změny norem spotřeby práce a opatření k použití prostředků na mzdy může organizace provádět jen s předchozím souhlasem závodního výboru, pokud vláda Československé socialistické republiky v dohodě s Ústřední radou Československého revolučního odborového hnutí neupraví účast odborových orgánů při těchto opatřeních pro některé skupiny pracovníků odchylně. Vláda Československé socialistické republiky může v dohodě s Ústřední radou Československého revolučního odborového hnutí ve výjimečných případech stanovit, že pro některé skupiny pracovníků je třeba k přiznání kvalifikační třídy a ke stanovení základních mezd pracovníkům předchozího souhlasu závodního výboru.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Organizace nemůže jednostranně měnit způsob odměňování nebo zavádět nové mzdové systémy bez souhlasu závodního výboru.
- Závodní výbor má právo spolurozhodovat o nastavení prémií a odměn pro zaměstnance.
- Jakékoli změny v normách spotřeby práce (např. výkonové normy) vyžadují souhlas závodního výboru.
- Vláda Československé socialistické republiky mohla ve výjimečných případech stanovit, že k přiznání kvalifikační třídy a stanovení základních mezd je rovněž nutný souhlas závodního výboru.
Na co si dát pozor
- Ustanovení paragrafu odráží právní úpravu z doby Československé socialistické republiky a je nutné brát v potaz historický kontext a tehdejší roli odborových orgánů.
- Paragraf zmiňuje možnost odchylné úpravy účasti odborových orgánů pro některé skupiny pracovníků, pokud tak vláda Československé socialistické republiky v dohodě s Ústřední radou Československého revolučního odborového hnutí stanovila.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Související
§ 206 SPOLEČNÉ USTANOVENÍ O PŘEKÁŽKÁCH V PRÁCI NA S (Zákon zákoník práce)§ 3 (Nařízení vlády České republiky, kterým s)§ 29 Společná ustanovení o překážkách v práci na s (Vládní nařízení, kterým se provádí zákon)§ 29 Společná ustanovení o překážkách v práci na s (Nařízení vlády Československé socialisti)§ 11 ZJIŠŤOVÁNÍ A POUŽÍVÁNÍ PRŮMĚRNÉHO VÝDĚLKU V N (Vyhláška federálního ministerstva práce )