§ 24 zákon o zaměstnanosti – Uchazeč o zaměstnání
Zákon o zaměstnanosti · 435/2004 Sb. · Pracovní právo
Stručně: Paragraf 24 zákona o zaměstnanosti definuje uchazeče o zaměstnání jako fyzickou osobu, která požádá krajskou pobočku Úřadu práce o zprostředkování vhodného zaměstnání a je do evidence uchazečů o zaměstnání zařazena po splnění zákonných podmínek. Abyste se stali uchazečem o zaměstnání, musíte aktivně požádat o zprostředkování zaměstnání na krajské pobočce Úřadu práce. (§ 24 zákona č. 435/2004 Sb., zákon o zaměstnanosti, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Předmět úpravy: Uchazeč o zaměstnání
- Judikatura: na § 24 odkazuje 6 soudních rozhodnutí (NS, ÚS, NSS)
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 435/2004 Sb.
Uchazečem o zaměstnání je fyzická osoba, která požádá o zprostředkování vhodného zaměstnání krajskou pobočku Úřadu práce, v jejímž územním obvodu má bydliště, a při splnění zákonem stanovených podmínek je krajskou pobočkou Úřadu práce zařazena do evidence uchazečů o zaměstnání.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Abyste se stali uchazečem o zaměstnání, musíte aktivně požádat o zprostředkování zaměstnání na krajské pobočce Úřadu práce.
- Žádost se podává na pobočce Úřadu práce, v jejímž územním obvodu máte bydliště.
- Samotná žádost nestačí; pro zařazení do evidence je nutné splnit další podmínky stanovené zákonem.
- Po zařazení do evidence vás Úřad práce vede jako uchazeče o zaměstnání a zprostředkovává vám vhodné zaměstnání.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Judikatura k § 24
Jak soudy aplikují § 24
Krajský soud nyní nejprve stručně shrnuje, že žalobkyně jako uchazečka o zaměstnání ve smyslu § 24 zákona č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti (dále jen „zákon o zaměstnanosti) podléhala úpravě tohoto zákona (tato skutečnost není mezi účastníky sporná).
V rozhodnutí Krajského soudu v Ústí nad Labem byl řešen eurokonformní výklad ust. § 5 odst. 1 písm. e) zákona č. 111/2006 Sb., o pomoci v hmotné nouzi, upravujícího okruh oprávněných osob příspěvku na živobytí, a v rozhodnutí Nejvyššího správního soudu byl řešen výklad ust. § 24 zákona č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, definujícího pojem „uchazeč o zaměstnání“, spolu s výkladem ust. § 25 zákona o zaměstnanosti, řešícího důvody, pro které nelze žadatele zařadit do evidence uchazeče o zaměstnání.
Samotný formulář pak obsahoval výslovné upozornění, že dle § 24 vyhlášky č. 518/2004 Sb. kterou se provádí zákon č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti (dále jen „vyhláška č. 518/2004 Sb.), se do výkazu uvádí již vynaložené mzdové prostředky a odvedené pojistné na sociální zabezpečení a veřejné zdravotní pojištění.
Související
§ 7 (Zákon o zaměstnanosti)§ 3 (Vyhláška ministerstva práce a sociálních)§ 44a (Zákon, kterým se mění některé zákony v s)