§ 90 zákon o zaměstnanosti – Žádost o povolení k zaměstnání
Zákon o zaměstnanosti · 435/2004 Sb. · Pracovní právo · neoficiální nadpis
Stručně: Paragraf 90 zákona o zaměstnanosti stanoví, že cizinec žádá o povolení k zaměstnání písemně u krajské pobočky Úřadu práce, a to buď sám, nebo prostřednictvím budoucího zaměstnavatele, případně prostřednictvím osoby, která sjednala vyslání cizince do ČR. Cizinec, který chce pracovat v České republice a potřebuje k tomu povolení k zaměstnání, musí podat písemnou žádost na příslušnou krajskou pobočku Úřadu práce. (§ 90 zákona č. 435/2004 Sb., zákon o zaměstnanosti, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Týká se: zaměstnavatel, cizinec
- Odkazuje na: § 87
- Judikatura: na § 90 odkazuje 1 soudní rozhodnutí (NS, ÚS, NSS)
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 435/2004 Sb.
O vydání povolení k zaměstnání žádá cizinec písemně krajskou pobočku Úřadu práce zpravidla před svým příchodem na území České republiky sám nebo prostřednictvím zaměstnavatele, u kterého má být zaměstnán, nebo prostřednictvím právnické nebo fyzické osoby, která uzavřela smlouvu se zahraničním zaměstnavatelem, na jejímž základě mají být osoby uvedené v § 87 odst. 1 vyslány na území České republiky k plnění úkolů vyplývajících z této smlouvy.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Cizinec, který chce pracovat v České republice a potřebuje k tomu povolení k zaměstnání, musí podat písemnou žádost na příslušnou krajskou pobočku Úřadu práce.
- Žádost může podat buď sám cizinec, nebo za něj může žádost podat jeho budoucí zaměstnavatel.
- Pokud je cizinec vyslán do ČR na základě smlouvy mezi zahraničním zaměstnavatelem a českou právnickou nebo fyzickou osobou, může žádost podat i tato česká osoba.
- Žádost se podává zpravidla ještě před příjezdem cizince do České republiky.
Na co si dát pozor
- Je nutné podat písemnou žádost.
- Žádost se podává na krajskou pobočku Úřadu práce.
- Žádost by měla být podána před příchodem cizince do ČR.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Judikatura k § 90
Jak soudy aplikují § 90
Ve vyjádření k žalobě označila za nedůvodnou námitku, že žalobce nezavinil stav, kdy pracoval bez platného povolení k zaměstnání, přičemž odkázala na § 90 zákona č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, ve znění pozdějších předpisů (dále jen „zákon o zaměstnanosti“).
Související
§ 2e (Zákon o zaměstnanosti)§ 29 (Zákon o zaměstnanosti)§ 32 Vízum k pobytu nad 90 dnů za účelem sezónního (Zákon o pobytu cizinců na území České re)