§ 90 Zákon o zaměstnanosti – O vydání povolení k zaměstnání žádá cizinec písemně…
Zákon o zaměstnanosti · 435/2004 Sb. · § 90 · Pracovní právo
Stručně: Paragraf 90 zákona o zaměstnanosti stanoví, že cizinec žádá o povolení k zaměstnání písemně u krajské pobočky Úřadu práce, a to buď sám, nebo prostřednictvím budoucího zaměstnavatele, případně prostřednictvím osoby, která sjednala vyslání cizince do ČR.
§ 90
O vydání povolení k zaměstnání žádá cizinec písemně krajskou pobočku Úřadu práce zpravidla před svým příchodem na území České republiky sám nebo prostřednictvím zaměstnavatele, u kterého má být zaměstnán, nebo prostřednictvím právnické nebo fyzické osoby, která uzavřela smlouvu se zahraničním zaměstnavatelem, na jejímž základě mají být osoby uvedené v § 87 odst. 1 vyslány na území České republiky k plnění úkolů vyplývajících z této smlouvy.
Paragraf 90 zákona o zaměstnanosti stanoví, že cizinec žádá o povolení k zaměstnání písemně u krajské pobočky Úřadu práce, a to buď sám, nebo prostřednictvím budoucího zaměstnavatele, případně prostřednictvím osoby, která sjednala vyslání cizince do ČR.
Co to znamená v praxi
Cizinec, který chce pracovat v České republice a potřebuje k tomu povolení k zaměstnání, musí podat písemnou žádost na příslušnou krajskou pobočku Úřadu práce.
Žádost může podat buď sám cizinec, nebo za něj může žádost podat jeho budoucí zaměstnavatel.
Pokud je cizinec vyslán do ČR na základě smlouvy mezi zahraničním zaměstnavatelem a českou právnickou nebo fyzickou osobou, může žádost podat i tato česká osoba.
Žádost se podává zpravidla ještě před příjezdem cizince do České republiky.
Na co si dát pozor
Je nutné podat písemnou žádost.
Žádost se podává na krajskou pobočku Úřadu práce.
Žádost by měla být podána před příchodem cizince do ČR.