§ 15a nařízení vlády, kterým se stanoví odchylná úprava pracovní doby a doby odpočinku zaměstnanců v dopravě – Pracovní doba
Nařízení vlády, kterým se stanoví odchylná úprava pracovní doby a doby odpočinku zaměstnanců v dopravě · 589/2006 Sb. · Pracovní právo
Stručně: Paragraf 15a nařízení vlády č. 589/2006 Sb. stanovuje, že pro zaměstnance mezinárodní drážní dopravy platí ohledně délky směny a režijní jízdy stejná pravidla jako pro ostatní zaměstnance drážní dopravy, a ukládá zaměstnavateli povinnost uchovávat evidenci jejich pracovní doby po dobu nejméně jednoho roku po skončení každého kalendářního roku. (§ 15a zákona č. 589/2006 Sb., nařízení vlády, kterým se stanoví odchylná úprava pracovní doby a doby odpočinku zaměstnanců v dopravě, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Předmět úpravy: Pracovní doba
- Týká se: zaměstnanec, zaměstnavatel
- Lhůta nebo doba (odst. 2): „…doby zaměstnance mezinárodní drážní dopravy uchovává zaměstnavatel po dobu nejméně 1 roku po skončení jednotlivých kalendářních roků.“
- Odkazuje na: § 13
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 589/2006 Sb.
(1) Pro zaměstnance mezinárodní drážní dopravy platí pro délku směny a režijní jízdu § 13.
(2) Evidenci pracovní doby zaměstnance mezinárodní drážní dopravy uchovává zaměstnavatel po dobu nejméně 1 roku po skončení jednotlivých kalendářních roků.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Délka směny zaměstnance v mezinárodní drážní dopravě nesmí přesáhnout 13 hodin, případně 15 hodin, pokud je součástí směny režijní jízda.
- Pokud zaměstnanec mezinárodní drážní dopravy řídí drážní vozidlo, může být délka směny prodloužena o režijní jízdu pouze v případě, že je tato jízda plánována a uskutečněna na konci směny.
- Zaměstnavatel musí vést evidenci pracovní doby těchto zaměstnanců a uchovávat ji po dobu minimálně jednoho roku od konce kalendářního roku, ke kterému se evidence vztahuje.
Na co si dát pozor
- Pravidla pro délku směny a režijní jízdu jsou pro zaměstnance mezinárodní drážní dopravy shodná s pravidly pro zaměstnance drážní dopravy na dráze celostátní, regionální a vlečce, jak jsou popsána v § 13.
- Povinnost uchovávat evidenci pracovní doby je stanovena na dobu nejméně jednoho roku po skončení jednotlivých kalendářních roků, což znamená, že evidence za rok 2023 musí být uchovávána minimálně do konce roku 2024.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Související
§ 87 (Zákon zákoník práce)§ 2 Pružná pracovní doba (Vyhláška federálního ministerstva práce )§ 13 Zabezpečování zaměstnání občanů se změněnou p (Zákon České národní rady o zaměstnanosti)§ 95 Pracovní pohotovost (Zákoník práce)§ 3 Formy pružné pracovní doby (Vyhláška federálního ministerstva práce )