§ 179 OZ – Právnická osoba se rozštěpením rozděluje se založením…
Zákon občanský zákoník · 89/2012 Sb. · § 179 · Občanské právo
Stručně: Paragraf 179 občanského zákoníku definuje různé způsoby rozdělení právnické osoby, které zahrnují rozštěpení se založením nových právnických osob, rozdělení sloučením nebo odštěpení.
§ 179
(1) Právnická osoba se rozštěpením rozděluje se založením nových právnických osob, nebo se rozděluje za současného sloučení s jinými právnickými osobami (dále jen „rozdělení sloučením“). Právnická osoba se může založit i odštěpením, nebo spojením více způsobů rozdělení. Rozdělení sloučením, odštěpení, jakož i jiné způsoby rozdělení, se považují za převod činnosti zaměstnavatele.
(2) Pokud rozdělením rozdělovaná právnická osoba zaniká a její práva a povinnosti přecházejí na několik nástupnických právnických osob, pak
a) jsou-li na rozdělení nástupnické právnické osoby zúčastněny jako osoby již existující, jedná se o rozštěpení sloučením,
b) mají-li nástupnické právnické osoby rozdělením teprve vzniknout, jedná se o rozštěpení se založením nových právnických osob.
(3) Při rozdělení právnické osoby odštěpením se rozdělovaná právnická osoba neruší, ani nezaniká, ale vyčleněná část jejích práv a povinností přechází na existující nebo nově založenou nástupnickou osobu.
Paragraf 179 občanského zákoníku definuje různé způsoby rozdělení právnické osoby, které zahrnují rozštěpení se založením nových právnických osob, rozdělení sloučením nebo odštěpení.
Co to znamená v praxi
Rozštěpení se založením nových právnických osob: Původní právnická osoba zaniká a její práva a povinnosti přecházejí na několik nově vzniklých právnických osob.
Rozdělení sloučením: Původní právnická osoba zaniká a její práva a povinnosti přecházejí na několik již existujících právnických osob, se kterými se slučuje.
Odštěpení: Původní právnická osoba nezaniká, ale část jejích práv a povinností se vyčlení a přechází na jinou, již existující nebo nově založenou právnickou osobu.
Všechny tyto způsoby rozdělení jsou považovány za převod činnosti zaměstnavatele, což má dopady na pracovněprávní vztahy.
Na co si dát pozor
Při rozdělení právnické osoby odštěpením původní právnická osoba nepřestává existovat, pouze se z ní vyčlení určitá část.
V případě rozštěpení (ať už se založením nových osob, nebo sloučením) původní právnická osoba zaniká.
Paragraf 179 odst. 1 výslovně uvádí, že rozdělení sloučením, odštěpení a jiné způsoby rozdělení se považují za převod činnosti zaměstnavatele.
Provozuje Eucalypt 4 s.r.o., IČO 22103741, Jičínská 226/17, Praha 3 (kontakt). Zdroj dat: e-Sbírka / justice.cz (oficiální). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.