Stručně: Paragraf 17 zákona o cestovních náhradách stanoví, jaké náhrady přísluší zaměstnancům s pravidelným pracovištěm v zahraničí při cestách do a ze zahraničí a při pracovních cestách v zahraničí, a za jakých podmínek lze hradit výdaje rodinným příslušníkům.
§ 17 Náhrady při přidělení k výkonu práce v zahraničí
Zaměstnanci s pravidelným pracovištěm v zahraničí přísluší za dny cesty z České republiky do místa pravidelného pracoviště a zpět a při pracovních cestách v zahraničí náhrady jako při zahraniční pracovní cestě. Pokud se zaměstnancem cestuje jeho rodinný příslušník (§ 2 odst. 4), lze zaměstnanci poskytnout též náhrady prokázaných jízdních, ubytovacích a nutných vedlejších výdajů, které vznikly tomuto rodinnému příslušníkovi. Zaměstnanci s pravidelným pracovištěm v zahraničí, jehož zaměstnavatelem je stát, za který jedná organizační složka státu,3d) rozpočtová organizace, orgán nebo organizace, které jsou financovány jako rozpočtové organizace, příspěvková organizace, jejíž výdaje na platy a na odměny za pracovní pohotovost jsou zabezpečovány jejím finančním vztahem k rozpočtu zřizovatele nebo z úhrad podle zvláštních zákonů nebo územní samosprávný celek, nepřísluší stravné za dobu pracovní cesty na území České republiky a v zemi pravidelného pracoviště.
ČÁST ČTVRTÁ
Paragraf 17 zákona o cestovních náhradách stanoví, jaké náhrady přísluší zaměstnancům s pravidelným pracovištěm v zahraničí při cestách do a ze zahraničí a při pracovních cestách v zahraničí, a za jakých podmínek lze hradit výdaje rodinným příslušníkům.
Co to znamená v praxi
Zaměstnanci s pravidelným pracovištěm v zahraničí mají nárok na náhrady jako při zahraniční pracovní cestě, a to jak při cestě z České republiky do místa pracoviště a zpět, tak i při pracovních cestách konaných v zahraničí.
Pokud zaměstnanec cestuje s rodinným příslušníkem, může mu zaměstnavatel uhradit prokázané jízdní, ubytovací a nutné vedlejší výdaje, které vznikly tomuto rodinnému příslušníkovi.
Zaměstnanci státních a podobných organizací s pravidelným pracovištěm v zahraničí nemají nárok na stravné za dobu pracovní cesty na území České republiky a v zemi pravidelného pracoviště.
Na co si dát pozor
Náhrady pro rodinné příslušníky jsou možné pouze v případě, že se s nimi zaměstnanec skutečně cestuje a výdaje jsou prokázané.
Omezení nároku na stravné se týká pouze specifické skupiny zaměstnavatelů (stát, organizační složky státu, rozpočtové organizace, příspěvkové organizace a územní samosprávné celky).
Provozuje Eucalypt 4 s.r.o., IČO 22103741, Jičínská 226/17, Praha 3 (kontakt). Zdroj dat: e-Sbírka / justice.cz (oficiální). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.