§ 4 zákon o platu a odměně za pracovní pohotovost v rozpočtových a v některých dalších organizacích a orgánech – Platové třídy a minimální platové tarify
Zákon o platu a odměně za pracovní pohotovost v rozpočtových a v některých dalších organizacích a orgánech · 143/1992 Sb. · Pracovní právo
Stručně: Paragraf 4 zákona č. 143/1992 Sb. stanovuje, jak se zaměstnanec zařadí do platové třídy na základě druhu a náročnosti práce a kvalifikačních předpokladů, a určuje minimální platové tarify pro jednotlivé platové třídy. Zařazení do platové třídy: Zaměstnanec je zařazen do platové třídy podle toho, jaké nejnáročnější práce vykonává a jaké má kvalifikační předpoklady. (§ 4 zákona č. 143/1992 Sb., zákon o platu a odměně za pracovní pohotovost v rozpočtových a v některých dalších organizacích a orgánech, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Předmět úpravy: Platové třídy a minimální platové tarify
- Týká se: zaměstnanec, zaměstnavatel
- Odkazuje na: § 23
- Judikatura: na § 4 odkazuje 21 soudních rozhodnutí (NS, ÚS, NSS)
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 143/1992 Sb.
(1) Zaměstnanec se zařadí do platové třídy na základě druhu práce a v jeho rámci na něm požadovaných nejnáročnějších prací a plnění kvalifikačních předpokladů, popřípadě kvalifikačních požadavků, pokud zaměstnavatel stanovil kvalifikační požadavky vnitřním platovým předpisem. Vedoucí zaměstnanec6a) se zařadí do platové třídy podle nejnáročnějších prací, jejichž výkon odborně řídí nebo které sám vykonává. V souladu s charakteristikami platových tříd uvedenými v příloze k tomuto zákonu stanoví prováděcí předpis vydaný podle § 23 katalog prací a kvalifikační předpoklady vzdělání pro výkon prací zařazených do jednotlivých platových tříd.
(2) Zaměstnanci náleží platový tarif stanovený pro platovou třídu, do které je zařazen, ve výši a za podmínek stanovených prováděcím předpisem vydaným podle § 23.
(3) Pro platové třídy platí v období od 1. ledna 2001 do 31. prosince 2003 tyto minimální platové tarify:
platová třídaminimální platový tarif v Kč měsíčně13 25023 55033 85044 25054 70065 15075 70086 35097 000107 750118 8001210 000.
(4) Pro platové třídy platí od 1. ledna 2004 tyto minimální platové tarify:
platová třídaminimální platový tarif v Kč měsíčně13 55023 85034 15044 50054 90065 30075 75086 20096 750107 300117 900128 700139 7001410 8501512 1501613 600.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Zařazení do platové třídy: Zaměstnanec je zařazen do platové třídy podle toho, jaké nejnáročnější práce vykonává a jaké má kvalifikační předpoklady. Pro vedoucí zaměstnance se zařazení řídí nejnáročnějšími pracemi, které řídí nebo vykonává.
- Platový tarif: Zaměstnanci náleží platový tarif odpovídající platové třídě, do které je zařazen, přičemž konkrétní výše a podmínky jsou stanoveny prováděcím předpisem.
- Minimální platové tarify: Zákon stanovuje konkrétní minimální měsíční platové tarify pro jednotlivé platové třídy, a to pro dvě časová období (do konce roku 2003 a od roku 2004).
Na co si dát pozor
- Kvalifikační požadavky: Zaměstnavatel může stanovit kvalifikační požadavky vnitřním platovým předpisem, které ovlivňují zařazení zaměstnance do platové třídy.
- Prováděcí předpis: Konkrétní katalog prací, kvalifikační předpoklady vzdělání a přesné výše platových tarifů jsou stanoveny prováděcím předpisem vydaným podle § 23 zákona.
- Minimální tarify: Uvedené tarify jsou minimální, což znamená, že skutečný platový tarif může být vyšší, ale nesmí být nižší než tyto stanovené hodnoty.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Judikatura k § 4
Jak soudy aplikují § 4
… soud na rozdíl od soudu prvního stupně dovodil, že žalovaný „neprokázal, že ředitelé ostatních odborných územních pracovišť, kteří byli zařazení do 12. platové třídy v roce 2003, vykonávali nebo odborně řídili náročnější práce než žalobkyně“ (nebyl jim stanoven okruh nejnáročnějších prací ve smyslu ustanovení § 4 zákona č. 143/1992 Sb.), a že „za tohoto stavu je nutno dospět k jednoznačnému závěru, že žalobkyně vykonávala stejnou práci jako vykonávali ostatní ředitelé odborných územních pracovišť, tedy práci stejné složitosti, odpovědnosti a …
Podle ustanovení § 4 odst. 1 zákona č. 143/1992 Sb. se zaměstnanec zařazuje do platové třídy v souladu s charakteristikami platových tříd uvedených v příloze tohoto zákona.
Podle ustanovení § 4 odst. 1 zákona č. 143/1992 Sb. se zaměstnanec zařazuje do platové třídy v souladu s charakteristikami platových tříd uvedených v příloze tohoto zákona.
Související
§ 135 Platové tarify (Zákon o službě státních zaměstnanců ve s)§ 34 Účinnost (Vyhláška o vzdělávání žáků se speciálním)§ 3 PROGRAM STATISTICKÝCH ZJIŠŤOVÁNÍ (Vyhláška, kterou se stanoví Program stat)§ 3 PROGRAM STATISTICKÝCH ZJIŠŤOVÁNÍ (Vyhláška, kterou se stanoví Program stat)§ 3 PROGRAM STATISTICKÝCH ZJIŠŤOVÁNÍ (Vyhláška, kterou se stanoví Program stat)