§ 5 Zákon o platu a odměně za pracovní pohotovost v rozpočtových a v některých dalších organizacích a orgánech – Příplatek za vedení
Zákon o platu a odměně za pracovní pohotovost v rozpočtových a v některých dalších organizacích a orgánech · 143/1992 Sb. · § 5 · Pracovní právo
Stručně: Paragraf 5 zákona č. 143/1992 Sb. stanovuje pravidla pro výši příplatku za vedení, který náleží vedoucím zaměstnancům v rozpočtových a některých dalších organizacích a orgánech, přičemž rozlišuje mezi Ministerstvem obrany a ostatními zaměstnavateli a definuje i příplatek pro zaměstnance s řídícími pravomocemi bez formálního vedoucího postavení.
§ 5 Příplatek za vedení
(1) Vedoucímu zaměstnanci v Ministerstvu obrany přísluší podle stupně řízení a náročnosti řídící práce příplatek za vedení, který činí:
funkcepříplatek za vedení v Kč měsíčně 1. vedoucí oddělení
(zástupce ředitele odboru) od 2 000 do 5 000 2. ředitel odboru od 3 500 do 8 000 3. náměstek ministra od 6 000 do 13 000.
(2) Vedoucímu zaměstnanci zaměstnavatele, který není uveden v odstavci 1, přísluší podle stupně řízení a náročnosti řídící práce příplatek za vedení, jehož sazby stanoví prováděcí předpis vydaný podle § 23 v rámci těchto rozpětí:
funkcepříplatek za vedení
Kč měsíčně1. vedoucí zaměstnanec,
který řídí práci podřízených zaměstnancůod 500 do 3 0002. vedoucí zaměstnanec, který řídí více útvarů organizace, s výjimkou zástupce
statutárního orgánuod 1 000 do 6 0003. zástupce statutárního orgánuod 2 000 do 9 0004. statutární orgánod 3 000 do 13 000
(3) Zaměstnavatelům s jinou organizační strukturou, než je uvedena v odstavcích 1 a 2, může prováděcí předpis vydaný podle § 23 stanovit sazby příplatků za vedení v rámci rozpětí 500 Kč až 13 000 Kč měsíčně.
(4) Zaměstnanci, který není uveden v předchozích odstavcích, avšak je podle organizačního řádu oprávněn organizovat, řídit a kontrolovat práci jiných zaměstnanců a dávat jim k tomu účelu závazné pokyny, přísluší podle náročnosti řídící práce příplatek za vedení v rámci rozpětí 300 Kč až 1500 Kč měsíčně.
Paragraf 5 zákona č. 143/1992 Sb. stanovuje pravidla pro výši příplatku za vedení, který náleží vedoucím zaměstnancům v rozpočtových a některých dalších organizacích a orgánech, přičemž rozlišuje mezi Ministerstvem obrany a ostatními zaměstnavateli a definuje i příplatek pro zaměstnance s řídícími pravomocemi bez formálního vedoucího postavení.
Co to znamená v praxi
Vedoucí zaměstnanci v Ministerstvu obrany mají pevně stanovená rozpětí příplatků za vedení podle své funkce (např. vedoucí oddělení, ředitel odboru, náměstek ministra).
Pro vedoucí zaměstnance u jiných zaměstnavatelů stanoví prováděcí předpis sazby příplatků v rámci širších rozpětí, která se liší podle stupně řízení (např. vedoucí řídící podřízené, zástupce statutárního orgánu, statutární orgán).
Zaměstnavatelé s odlišnou organizační strukturou mohou mít sazby příplatků stanoveny prováděcím předpisem v rozpětí od 500 Kč do 13 000 Kč měsíčně.
I zaměstnanci, kteří nejsou formálně vedoucími, ale mají pravomoc organizovat, řídit a kontrolovat práci jiných a dávat jim závazné pokyny, mají nárok na příplatek za vedení v rozpětí 300 Kč až 1500 Kč měsíčně.
Provozuje Eucalypt 4 s.r.o., IČO 22103741, Jičínská 226/17, Praha 3 (kontakt). Zdroj dat: e-Sbírka / justice.cz (oficiální). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.