§ 188 zákon o státní službě – Představený
Zákon o státní službě · 234/2014 Sb. · Správní právo
Stručně: Paragraf 188 zákona o státní službě upravuje přechod dosavadních vedoucích zaměstnanců správních úřadů do státní služby k 1. červenci 2015, přičemž stanovuje, za jaké typy představených se tito zaměstnanci považují a jaké povinnosti z toho pro ně vyplývají. (§ 188 zákona č. 234/2014 Sb., zákon o státní službě, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Předmět úpravy: Představený
- Týká se: zaměstnanec, ministerstvo
- Lhůta nebo doba (odst. 5): „1 nebo 2, učiní neprodleně právní jednání směřující k odstranění překážky podle § 33 odst“
- Odkazuje na: § 5, § 33, § 51
- Judikatura: na § 188 odkazuje 6 soudních rozhodnutí (NS, ÚS, NSS)
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 234/2014 Sb.
(1) Dosavadní vedoucí zaměstnanec ve správním úřadu vykonávající činnosti obdobné činnostem podle § 5 se dnem 1. července 2015 považuje za státního zaměstnance ve služebním poměru na dobu neurčitou a představeného; může vykonávat službu na služebním místě představeného, nejdéle však do doby, než bude toto služební místo obsazeno postupem podle tohoto zákona.
(2) Zaměstnanec uvedený v odstavci 1, který ke dni 1. července 2015 pracuje jako vedoucí zaměstnanec 1. stupně řízení se považuje za představeného na služebním místě vedoucího oddělení, zaměstnanec uvedený v odstavci 1, který ke dni 1. července 2015 pracuje jako vedoucí zaměstnanec 2. stupně řízení, se považuje za představeného na služebním místě ředitele odboru.
(3) Zaměstnanec uvedený v odstavci 1, který ke dni 1. července 2015 pracuje jako
a) náměstek vedoucího ústředního správního úřadu, který současně řídí sekci, nebo
b) vedoucí zaměstnanec 3. stupně řízení,
se dnem nabytí účinnosti tohoto zákona považuje v ministerstvu nebo v Úřadu vlády za náměstka pro řízení sekce, v jiném správním úřadu za ředitele sekce.
(4) Představený uvedený v odstavci 2 nebo 3 složí do 31. srpna 2015 služební slib před služebním orgánem; nesloží-li služební slib ve lhůtě, odmítne-li jej složit nebo jej složí s výhradou, služební poměr mu zanikne.
(5) Je-li představený osobou podle § 33 odst. 1 nebo 2, učiní neprodleně právní jednání směřující k odstranění překážky podle § 33 odst. 1 nebo 2; neučiní-li tak, postupuje se podle § 33 odst. 4.
(6) Služební orgán vyhlásí do 31. prosince 2015 výběrové řízení na služební místo náměstka pro řízení sekce nebo ředitele sekce; toto výběrové řízení se zpravidla dokončí do 30. června 2016. Na služební místo ředitele odboru a vedoucího oddělení vyhlásí služební orgán výběrové řízení nejpozději do 30. června 2016; toto výběrové řízení se zpravidla dokončí do 30. června 2017. K výběrovému řízení se mohou přihlásit státní zaměstnanci ve služebním poměru na dobu neurčitou, kteří vykonávají službu na služebním místě ve stejném oboru služby, v jakém je služební místo představeného, které má být obsazeno; ustanovení § 51 odst. 4 se použije obdobně.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Dosavadní vedoucí zaměstnanci, kteří vykonávali činnosti obdobné těm podle § 5, se k 1. červenci 2015 automaticky stali státními zaměstnanci ve služebním poměru na dobu neurčitou a představenými.
- Tito zaměstnanci mohli dočasně vykonávat službu na služebním místě představeného, avšak pouze do doby, než bude toto místo obsazeno řádným výběrovým řízením podle zákona.
- Konkrétní zařazení záviselo na stupni řízení, který zastávali: vedoucí 1. stupně řízení se stali vedoucími oddělení, vedoucí 2. stupně řízení řediteli odborů a náměstci vedoucího ústředního správního úřadu řídící sekci nebo vedoucí 3. stupně řízení se stali náměstky pro řízení sekce nebo řediteli sekce.
- Pro zachování služebního poměru museli tito představení složit služební slib do 31. srpna 2015; v opačném případě jim služební poměr zanikl.
Na co si dát pozor
- Služební místa obsazená podle tohoto paragrafu byla pouze dočasná a musela být následně obsazena řádným výběrovým řízením, které služební orgán vyhlásil v daných termínech.
- Nesložení služebního slibu v určené lhůtě, jeho odmítnutí nebo složení s výhradou vedlo k zániku služebního poměru.
- Pokud představený spadal pod § 33 odst. 1 nebo 2 (pravděpodobně se jedná o překážky ve výkonu služby), musel neprodleně učinit kroky k odstranění této překážky, jinak se postupovalo podle § 33 odst. 4.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Judikatura k § 188
Jak soudy aplikují § 188
Ze spisového materiálu Ústavní soud zjistil, že stěžovatelka se domáhala žalobou u městského soudu určení nezákonnosti zásahu Ministerstva práce a sociálních věcí (dále jen "vedlejší účastník"), spočívajícího ve zrušení výběrového řízení na služební místo ředitel/ka odboru ochrany práv dětí, vyhlášeného podle § 188 zákona č. 234/2014 Sb., o státní službě (dále jen "zákon o státní službě"), č. j. MPSV-2016/133024-111/SZ/VŘ, a v následném vyhlášení nového výběrového řízení podle § 57 zákona o státní službě.
V daném případě se totiž dle stěžovatele jednalo jednak o rozhodnutí nezákonné, a to z důvodu porušení ustanovení § 188 odst. 6 zákona č. 234/2014 Sb., o státní službě (dále jen "zákon o státní službě"), jednak o rozhodnutí nepředvídatelné, jelikož stěžovatel byl jako jediný vhodný kandidát na uvedené služební místo doporučen výběrovou komisí, avšak ředitel služebního orgánu jej přesto nejmenoval.
Podle § 188 odst. 6 zákona č. 234/2014 Sb., o státní službě, ve znění účinném do 23. 4. 2019 (dále jen „zákon o státní službě“), bylo na tuto pozici vyhlášeno výběrové řízení.
Související
§ 78 [Představený je dále povinen] (Nález Ústavního soudu ze dne 30. června )§ 199 Účastníci řízení a orgán, který rozhoduje (Zákon o službě státních zaměstnanců ve s)§ 42 Zastupování (Zákon o zahraniční službě a o změně někt)§ 67 PŘÍKAZY K VÝKONU SLUŽBY (Zákon o službě státních zaměstnanců ve s)